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【安心の通信環境を提供】【22卒】 KDDI 技術職の通過ES(エントリーシート) No.47400(中央大学大学院/女性)(2021/6/1公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月1日

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 中央大学大学院 | 女性

Q.
KDDIで実現したいことを教えてください。

A.
私は貴社で、いかなる時にも安定的な通信環境を提供し、強靭な基盤を築きたいと考えます。研究活動の一環で東日本大震災の被災者の方に取材した際、「肝心な時に連絡を取れないことに困った」といった声が多く、安定した通信環境の構築が早急に要求されていることを実感しました。実際に基地局の被災により、不通回線数の激増が生じた事例もあり、解決すべき課題として挙がりました。そこで、私の研究テーマである○○の知識に加え、貴社の強みであるビッグデータを活用したソフト面からの技術を加えた最新の防災対策を施し、未然に災害を防御できる設備の構築に貢献したいです。さらに上記の技術融合を確立させ、将来インフラ整備が不十分な国を中心に、高品質なファシリティ技術の展開に携わりたいと考えます。そして、災害時においても揺るがない土台を支え、人々の当たり前の生活を豊かにしたいです。 続きを読む

Q.
あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。

A.
私は学園祭実行委員会の企画長として企画の進行・運営を取りまとめ、部員間での声を上げやすい意見交換の場の提供に力を入れました。本企画は○○の魅力を参加者に伝えることを目的としており、例年○○の女子入学者数が伸び悩んでいたため、特に女子高校生の参加者数の増加を目標にしました。しかし、その目標の達成には従来の企画内容を大幅に変更する必要があり、部内での議論が滞る状況でした。そこで各部員に対して個々にヒアリングを行い、「的外れな意見を発することが怖い」といった部員が多数いたため和やかな環境作りを心掛け、相手の発言を批判しないゲーム感覚での議論の場を設けました。その結果、議論が活発になり独創性の高い企画が生まれ、女性の参加者数が昨年の3.1倍、最終的に女子入学者数が昨年の2.6割増加しました。以上より、対話を重ねることで相手に寄り添い、価値観を尊重・理解することの重要性を学びました。 続きを読む
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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,507人
売上高 5兆7540億4700万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.2歳
平均給与 986万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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