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KDDI株式会社 報酬UP

【22卒】 KDDI 総合職の通過ES(エントリーシート) No.53713 (2021/7/13公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年7月13日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. ①KDDIで実現したいことを教えてください。400文字以下
A.
「通信技術で地域格差をなくし、日本全国の底上げをすること」です。これまで世界18ケ国を訪れ、日本の高い技術力、きめ細かいサービス等、日本の良さを再認識した経験から、「これからの日本社会を支えていきたい」という想いを持つようになりました。5G時代の到来により通信が果たす社会的意義は益々高まっていくことが予想されます。通信技術は距離という障害をなくすことができ、中でも貴社はモバイルと固定通信を併せ持ち、KDDIグループの総合力を活用することで幅広い提案ができると考え、この想いを実現可能だと感じました。実現に向けて、貴社では「地域の課題解決を通じた地方創生」に携わりたいと考えています。部活動や留学、アルバイトにより身に付けた「異なる価値観や考え、立場の人とも良好な関係を構築する術」を生かして、社内外・地域の方と密な連携を図っていくことで、お客様の想いに寄り添った提案を行っていきたいです。 続きを読む
Q. ②あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。400文字以下
A.
百人程が所属するイベント開催組織の役員として「組織運営の改善」に注力しました。当時、一部委員のみで活動が決定・実行されており「委員の活動参加意欲が低下、開催イベントも不評続き」という課題がありました。私は停滞感があるにも拘らず、同じ活動が行われていることに疑問を感じ「各人が生き生きと活動できる組織に変えたい」という想いで、役員に立候補して積極的に活動しました。私は意見が出にくい層からヒアリング・外部から運営手腕を学び、役員会で共有することで「開かれた組織改革が必要だ」と共通認識をもたらすことに成功しました。1年間の試行錯誤の末、委員から「以前より主体的に活動ができて楽しい」と好感触を得ることができ、各人の意見が反映できたことでイベント参加者満足度を九割にまで高められました。思いを持ち行動に移すことで変革をもたらせること、成果を生み出すには各人が力を発揮できる環境づくりが有効だと学びました。 続きを読む
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KDDI株式会社のES

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25卒 | 立教大学 | 男性
内定
Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えて下さい。(字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念
A.
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公開日:2024年4月22日

KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,095人
売上高 5兆6717億6200万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 943万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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