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【22卒】 KDDI 総合職の通過ES(エントリーシート) No.61723 (2021/9/22公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年9月22日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 志望理由
A.
企業や人々の課題解決に携わり、挑戦における障壁を取り除きたい。現在社会は大きな変化の過渡期におり、そのような環境では挑戦し続けることが求められる。しかし挑戦には必ず課題があり、それを解決するための施策や取り組みが必要であるだろう。並びに私は、その解決策とは往々にしてデジタルやIT技術が不可欠であり、IT無くして、課題解決や挑戦は無いと考えた。課題解決や成長を志すお客様と信頼関係を構築し、課題を抽出し、そのソリューションを思案、提案することでお客様や顧客企業の挑戦の後押しをしたいと思う。挑戦に関わるには自身が挑戦することも必須であろう。多くの知識や幅広い領域への関心、見聞無くして、ソリューション提案は難しいと思う。事業に取り組む上で、自身も挑戦し、常に好奇心のアンテナを張り続け、成長していきたいと考えている。自身の成長をお客様の課題解決に結びつけ、さらに会社の発展にも貢献したいと思う。 続きを読む
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと。
A.
塾の教室リーダーとして主導権を持ち教室改革に取り組んだことだ。勤務教室には新人の割合が高く、ワンマン運営という問題点があった。問題解決には運営に携わる人を増やすべきだと考え、多くの講師が運営に関わる新体制の構築に取り組んだ。取り組みを進めるにあたり、各講師と対話を重ねることで皆が同じ問題意識を持ち、教室改革を進めることが出来た。運営に携わる人数を増やしたことで当事者意識を持つ講師が増え、各講師が自発的かつポジティブに問題解決に取り組めるようになった。数人で始めた活動が伝播し教室全体、ひいては生徒指導にプラスの影響を与える結果になった。これはチームで取り組み、自らの企画を行動によって実現した事例である。この経験から自らの行動が周りに与える影響の大きさを体感した。年間通して進めた活動で、新人が多い中でも運営が滞らない土台を作ったという成果と徹底的に考え抜いたという点で最も力を入れた経験である。 続きを読む
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エンジニア職
25卒 | 九州大学大学院 | 男性
通過
Q. あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200字~)
A.
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公開日:2024年4月17日

KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,095人
売上高 5兆6717億6200万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 943万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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