ＫＤＤＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全543件） 22ページ目

5年勤めましたが、時給があがったのは最初の1年のみで後は給与アップは一切なし。
年功序列などはほとんどなく完全実力主義です。
その分スキルや勤怠などに...続きを読む(全168文字)

・給与水準は高く、福利厚生も充実している。主任クラスでも年収600万円(残業込)と年齢の割には高い。
・住宅手当5万円もあり、手厚い。持家の場合にも、同...続きを読む(全151文字)

通信業界なので、給料がよい。
ベア6000円から1万円くらいだった…かな。
これは、目標達成の評価できまる。
10段階評価とAからDの評価の組み合わ...続きを読む(全189文字)

通信事業者は、日銭商売のため安定感はあります。ただ、価格競争に陥っている面も否めないため、現状の利益水準がいつまで維持できるかは難しいところです。そのため...続きを読む(全174文字)

給与は最初安いですが、中年になるといい待遇です。
昇給も徐々にしていくので、年功序列が入社して10年はあります。
その後は、上司しだいです。
役員は...続きを読む(全150文字)

年収は同業他社や大手SIと比較してもかなりよいと思われる。
また労務管理はしっかりしているので管理職以外は残業代がキッチリつく。
(将来的には相当経営...続きを読む(全153文字)

・与えられた仕事を納期どおりに完了させる能力。
・目標達成のために、関連部署とコミュニケーションを計れる調整能力。
・報告、連絡、相談が出来る自己管理...続きを読む(全166文字)

ノー残業デーの日は労働組合の人が見回りに来たり、どうしても残業しなければならない時は承認をもらうなど、とても徹底している。ノー残業デーとは名ばかりの会社が...続きを読む(全150文字)

給与、賞与ともに、他のナショナルカンパニーと同等程度と思われます。
基本的に、年次を重ねていくことで昇給していくので、若いうちはそれほど良い給与であると...続きを読む(全151文字)

派遣社員で、全く給料は上がらなかった。
仕事だけ増えてゆき、給料は変わらない。
それどころか給料が下がった人もいる。
仕事内容に比べて、給料単価は安...続きを読む(全165文字)

・給与/賞与はそれなりにもらえる。
・新卒入社した場合、入社年次が低い間は、どれだけ仕事ができてもみんな横並びの評価。
・主任以上になると相対評価の幅...続きを読む(全164文字)

収入には問題ない。年功序列な感じなので、成果を題しても評価はされずらいです。。。
目的達成よりも自分の立場を大切にする人が多い。
ただ、成果は賞与にも...続きを読む(全155文字)

年功序列式ですが、成果によって加算されます。同年代では貰っている方だと思います。上記は残業が含まれている金額です。各種手当てもあります。若いうちは会社から...続きを読む(全152文字)

給与、賞与とも、かなり恵まれていると思います。ただ私の場合、課長補佐になるタイミングが早かったので、私自身の年収は、社内の同年代の方々の平均よりも高めです...続きを読む(全163文字)

・当時の給与水準は、メーカーより高く、金融より低かった印象。きつい・汚い仕事はあまりなかったので、そのわりにはいい給料だったと思う。
現在はだいぶ給与...続きを読む(全190文字)

目標管理制度という評価制度はあるが、結局は相対評価なのであまり意味がない制度です。
給料はよいほうだとは思いますが、仕事ができる人とそうでない人との給与...続きを読む(全151文字)

年功序列と実力主義がミックスして、中途半端な印象がある。
給与面では良いほうだと感じるが、その他総合的に見るといかがなものかと感じる。
評価は入社当時...続きを読む(全154文字)

一年間仕事を続けなかったので月間の平均給与をもとに年収を記載しましたが、給与に関して基本的に満足していました。毎月の販売数の報告、また定期的なフォローアッ...続きを読む(全153文字)