この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんなに業績がよくても、給与や賞与はあがりません。利益を内部留保しているのか、
とにかく出し渋りの印象を否めず、それが社員の不満にもなっている。管理職登...続きを読む(全302文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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どんなに業績がよくても、給与や賞与はあがりません。利益を内部留保しているのか、
とにかく出し渋りの印象を否めず、それが社員の不満にもなっている。管理職登...続きを読む(全302文字)
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細かい評定があって、納得度の高い人事評価でした。残業代については45時間くらいまで普通に付けることができました。賞与に関しては個人評価・会社評価に応じて支...続きを読む(全159文字)
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給与は同世代の中でみると標準的~やや高めの印象。全社の平均給与を見ると高水準な領域に入るものの、典型的な年功序列の給与水準のため、社員・主任クラスの給与は...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与は手厚いと思います。業績賞与に移行中のため、今後は現在よりも変動が激しくなっていく傾向です。自己申告制度があり中長期に渡り個人のステップアップの...続きを読む(全242文字)
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給料は申し分ありません とても働きやすい会社です。
ボーナスも成績応じてしっかりでます。
昇進については本人の努力しだいだと思います。
評価制度につ...続きを読む(全175文字)
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コンシューマー系の営業をしているが昇進、昇給は上司に気に入られなければ最低限しかない。
どんなに仕事が出来ても何だかんだ言ってもお気に入り人事。支店によ...続きを読む(全163文字)
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・派遣社員と違い月収制になったことで安定する。
・昇給・賞与・退職金がやはりないので既婚者には厳しい。
・販売スタッフは最終目指す場所が見えづらい職種...続きを読む(全204文字)
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忙しいですが、残業もきちんと付くので、給料は良いです。仕事もやりがいがあります。
ただ、残業代目的のため、意味もなく残っていたり、昼間は働かなく、残業す...続きを読む(全151文字)
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賞与は、一般的な水準と比較しても多いほうだと思う。朝9時からの勤務の場合は、17時半以降は、しっかり残業代がつくので、月20〜30時間の残業で、月5〜7万...続きを読む(全153文字)
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残業20時間/毎月。土日に電話がかかってきますので、実質の休みはなし。仕事内容としてはマネジメントをまかされるので、スタッフのクレームも後処理は営業がやり...続きを読む(全150文字)
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私が在職していた1990年代後半当時はボーナスで6ヶ月分ありました。今は変わっているかも知れません。給与には都市勤務手当てや住宅手当も出て、非常に手厚かっ...続きを読む(全166文字)
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子会社だったので、給料はやすかった。賞与も無いに等しい。ただし昇格は随時可能で、優秀で好成績を上げた人はドンドン昇格をしていた。自分は契約社員だったが、成...続きを読む(全161文字)
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フロントSEは裁量が任せられており自由度が高いため、比較的自分のペースで仕事ができる。他のキャリアでも一緒だとは思うが、構築作業などでは休日、深夜出社があ...続きを読む(全150文字)
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昇進はかなり遅い印象ですが、昇給は、私自身はよかった方かなと思います。auショップ担当はあんまり増えなかったよー、といってましたが、法人担当だったせいか、...続きを読む(全151文字)
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実際に自分が出している成果以上に給料のもらえる会社だった。待遇面で不満に感じた部分がない。ただ、お金を稼ぐありがたみを忘れそうになる。実際に商品をお金にす...続きを読む(全170文字)
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週刊誌などで年収の記事がありますが、記事になっているのはごく一部の人の年収です。
基本的には個人商店の寄せ集めで、社員よりも派遣や契約社員の方が働いてい...続きを読む(全152文字)
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移動が多い為、人によってはつまらなくなる可能性があります。
会社の雰囲気はとても良いと思います。
インフラ事業者なので将来性はあるのではないかと思いま...続きを読む(全164文字)
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とくにありません。 上司のボーナスは成績によってかわるので、部下にはもっともっととはっぱをかけてきます。 人間関係がとてもぎすぎすしています。 お客様相談...続きを読む(全153文字)
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特別賞与の額は大きくありませんでしたが基本給がしっかりしており、昇給制度・評価制度が敷かれているので、結果を出す事で認められる実感がありました。
正社員...続きを読む(全156文字)
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派遣社員だったが、育児休暇もとれた(延長可能)
また、自分の指定した休日を5日間とれたり、他の人とシフトがかわれるので、
急用が出来た時にすごく融通が...続きを読む(全150文字)
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真面目に一生懸命取り組んでいる人は、きちんと評価され、昇進も出来ます。至極真っ当な環境で、実力に応じて適切なステップが踏めますので、その点は安心かと思いま...続きを読む(全227文字)
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・基本給与水準は比較的高いと考えるが、管理職になると頭打ちになる。
・尚、部長職のポストが少ない為、課長から先が見えず、結果として給料が
上がらない...続きを読む(全150文字)
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残業代については、きちんと管理されており、サービス残業はほとんど存在しない。また、残業が多い本部では独自にノー残業dayや15時退社日を設けている場合もあ...続きを読む(全153文字)
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キャリアパスについて考えているならまず目に見える形で実績を上げていくべき
数字を追っていく関係である以上、同僚であっても協力関係は皆無に近い
むしろライ...続きを読む(全212文字)
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派遣はかなり安かった。だまってても応募する人多いから、殿さま企業。。--;
でも、明るい人多いし、雰囲気はいい。体育会系。
食堂もつかえていい。ビルも...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コンプライアンス研修などはしっかり行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が受けられるような研修も派遣社員に対してはあまり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社食は廃止されたが、きれいなカフェテリアが自由に使える。コンビニや薬局などもビル内にあるので、お昼ご飯やお菓子も買うのに困らない。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私がいた部署は興味のあることにはチャレンジさせてもらえる境遇だった。隔たりなく、派遣の意見も取り入れてくれるのはありがたか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上場企業で若い優秀な方もたくさんいるので、新しいことを積極的に取り入れている姿も見受けられた。将来的にも安定して伸びていくだろうと思う。
【気...続きを読む(全141文字)
通信という分野はどの企業でも切り離せないため事業の掛け合わせがしやすく、新しいことにも挑戦しやすい。
特に通信キャリアの中ではグローバル案件が多いので国...続きを読む(全83文字)
家賃補助がなくなったが、ほぼ都内の人が多いためそれは良い。社割で車を安く買えたりなど充実している。続きを読む(全49文字)
所定労働時間が7.5hと他の企業と比べると少ないため、その分残業代を稼げる。続きを読む(全38文字)
DX関連の講座だったり、資格だったりが会社の経費で受けれる。資格は3回目までは全額補助が出ると聞いた続きを読む(全50文字)
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【良い点】
日本の企業のなかではトップクラスではないかと思います。
特に企業年金も充実しており、現役世代並の年金生活が送れるらしいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男女差別はありません。外資系と一緒で女性役員もいますが、日本企業では珍しいでしょう。女性には強くおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務。出勤率に重きを置いている。出勤していれば、悪い評価にはならない。あと、フルタイムで働き、多くの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのため...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員だと給料はまあまあ。昇給も基本的にはなく、獲得した分のインセンティブは付くのでやり甲斐はある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。定期的に上司との面談はありますが、それが評価にどのようにつながっているかはわかりません。給料の上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代などはきっちりと支払われる。給与も大きく上がることはないが大きく下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンジニアの初任給は、他の企業と比較しても高めに設定されており、若手エンジニアにとっては魅力的です。業界の中でも給与水準は悪くなく、特に新卒や...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを維持しつつ、一定の収入は得られるので現状や業務に不満がない人にとってはとてもよいのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭すぎる。月収を10000円上げようと思うと、何年かかるのか分からない。続きを読む(全80文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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