【KDDIなら叶う未来へ】【23卒】ＫＤＤＩのWILLコース ネットワークインフラエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.21902（非公開/男性）（2022/4/19公開）

就活開始当初から志望度の高い企業だったため．推薦状の提出を求められて辞退できなかったため．

6月1日は空けておくように言われた．

リクルータ推薦ルートだった（内定後の辞退は不可能だった）ため，内定通知の電話で承諾するかどうかの回答を求められた．

なぜ通信業界なのか，なぜキャリアなのか，なぜKDDIなのかをより具体的に言えた方が良いと感じた．直接志望動機は聞かれなかったが，「KDDIでやりたいこと」という質問があった．そこで，NTTドコモやソフトバンクではなくKDDIでないとやりたいことができない，あるいはKDDIの取り組みが自分のやりたいことに合致している，などとアピールできると良いと思う．
他にも「KDDIに関する気になるニュースは？」という質問は過去の体験談を読んでも頻出の質問だった．KDDIに対する関心度の高さを見ていると感じる．

企業研究をどれだけやったか，だと思う．「KDDIに関する気になるニュース」や「KDDIでやりたいこと」といった質問により具体的に答えられると，面接官の反応が良いと感じた．インターンに参加したり，OB訪問で業務理解を深めることが大事だと思った．

ガクチカなど個人の人柄や取り組みを問う質問では，「他者と協力した経験を教えてください」といった質問の仕方がなされる．個性的な人柄というよりは，他者と協力して成し遂げられる人物像を欲しがっているように思えた．

内定をいただいた時期が早かったせいか，2022年3月末時点で何の連絡もない．

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

ソフトバンク株式会社

どちらも知名度はあり，業界2位と3位ではあるが，その差は大きいと感じたため（顧客基盤，できる事業の幅，給料，企業の安定感など．KDDIを受けるような人は，大半の人が「NTTドコモ＞KDDI＞ソフトバンク」の順に志望度が高いと思っているため，わかってくれるだろう）．NTTドコモとも迷ったが，ドコモはインターンに参加していないので社員の雰囲気がわからない，現場レベルでの業務理解ができていない，など不明な点が多かったため，ドコモは受けずKDDIに決めた．