【熱意を武器に内定を勝ち取れ】【23卒】ＫＤＤＩのOPENコース 業務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26860（慶應義塾大学/男性）（2022/5/24公開）

通信業界を志望していたこと
人柄面で志望度が高かったこと

現段階ではなし

すぐに就活をやめるよう指示された。
内内定の連絡をもらう際、「内定承諾するなら他企業の選考は全て辞退して欲しい」と言われた。

通信業界３社に関して、アセットやソリューションの内容で差を見出すのは非常に難しくなってくると思う。そのため、ソフトバンクは〜、NTTは〜に対してKDDIは〜と言う観点ではなく、KDDI単独でKDDIの魅力的な部分を挙げる方が良いと感じた。KDDI単独の魅力については、自信が感じることをOBOG訪問で確認し、洗練していくのが良いと思う。
また、ESにもある「KDDIで実現したいこと」については深掘りが行われるので、こちらもOBOGで内容を洗練していくべきだと感じた。

私は熱意を評価されたと感じるので、熱意を見せることが大切だと感じる。
この熱意に関して、見せる方法はいくつかあると考える。
面接の際、気持ちを込めて話すこともその一つだが、それ以外にも会社について・事業についてしっかりと調べておくということでも熱意を見せられると考える。

最終選考でもしっかりと落ちる人はいる。気持ち確認ではなく、しっかりとした選考になるのでそこは心してかかる必要がある、とリクルーターに言われた。
リクルーターの方もしくはOBOGさんと二人三脚で選考対策を行うことで、効率的により深く企業研究を進めていくことをお勧めする。

現在はまだ行われていない。（未だ内定承諾の電話をかけていないため）
電話をかけた後に色々なフォローがあると思っている。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

富士通株式会社

通信業界のKDDIとSI業界の富士通を素直に比べるのは難しいと考えるが、以前から第一志望が通信業界であり、その中でも人柄の面からKDDIを第一志望としていたことが一番大きな理由になる。
福利厚生がある程度整っていること、OB訪問を通して出会った方が素敵な方ばかりで人柄面で魅力を感じたこと、通信という重要なものを所有していること、平均給与が一定以上あること。
これらの理由から、KDDI株式会社に入社しようと考えた。