【新規事業立案の挑戦】【23卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/モバイルコース）No.25741（慶應義塾大学/男性）（2022/5/27公開）

楽天への参加理由：IT系の企業に興味があり、事業領域も広いことからインターンに参加することで企業理解を効率的に深められると思ったため。
モバイルへの参加理由：参加倍率が低いと思ったため。また、携帯キャリア大手3社に食い込むためにどのような取り組みを行なっているのか興味があったため。

インターンの選考はESとWebテストの2つ。ESについては、楽天グループの理念を踏まえつつ、モバイル事業への興味を文章に落とし込む。Webテストは、富士フイルムなどで使われる特殊なものなのでそういう意味でも一度経験しておくのが良い。

ESに論理性があるのかどうか、そして楽天グループへの興味をきちんと言語化できるかどうか。

新規事業立案のグループワーク

午前の前半は会社説明、後半から新規事業立案。午後は午前後半の続きと発表、FB。

楽天グループの理念に沿って行動すること。
新規事業立案のため、実務的なものではなく楽天主義に沿って行動する、という考え方を学んだ。

新規事業立案

1日目にやったこと

午前前半：会社説明や企業理念について説明される。楽天経済圏についても説明を受ける。
午前後半：前半で学んだ理念や会社概要に沿って、新規事業立案のグループワークを行う。
午後：午前前半の続きと発表、FB

社員

なし

社員さんが、zoomの各ブレイクアウトルームに顔を出してくれていた。また、最終発表後には各学生1人1人にFBを行なっており、しっかりと面倒を見てくれていた印象がある。

新規事業立案の経験がなく、どのようにワークを進めていけば良いのかという全体観を全くわかっていなかったこと。それがわかっていればグループを引っ張る立場に立ち、どんどん社員さんにアピールできたのかもしれないとも思った。また、社員さんとの懇親会がなかったことが非常に残念だった。

夏なので、私含めまだインターン慣れしていない学生が多かった印象がある。ただその中でも活発に議論を行いワークを進めることができた。

午前中に社員さんから会社の様々なことについてのお話をお聞きできたことから、効率的に企業研究ができた。インターンシップでの新規事業立案ワークから直接何かを学べたというよりも、コミュニケーション力やワークを円滑に進める経験など、今後のインターンシップに活かせるソフト面のスキルを磨く機会になった。

新規事業立案ワークをどのように進めていくのか、簡単にでも想像しておけばよかった。他は特に問題ないと感じた。

今回のインターンは午前中に座学、午後に新規事業立案という流れだったが、実際の業務は新規事業立案ばかりではないと考えるため。また、全てがオンライン上で行われていたことから将来楽天グループで働いている自分の姿を想像するまでには至らなかったため。

インターンの学生レベルから、そこまでレベルが高い人ばかりがいるわけではないと感じたため。ただ、内定をもらっても入社までにTOEICを800点取らなくてはならないこと、多国籍のため社内語は英語であるという観点からは、その他企業から内定が出ればそちらにいくつもりである。

特に志望度に変化はなかったため。インターンシップでは実際に働いている姿を想像できたわけではないし、社員さんとの関わりも薄かったことからとりたて志望度が上がったわけではない。ただ、IT系であること、非常に勢いのあるということから本選考でも受けようと考えている。

今回は1dayインターンのみの参加だったが、そこでの優秀者は後日複数日のインターンに参加できると聞いた。複数日のインターンでは本選考に優遇があると聞いたため、そこなら本選考に有利になるため。

通信・IT系を志望していた。今後様々な事業が出来上がっていく中で通信やITは必要不可欠なものになると考えたし、顧客を一つの業種に絞らないという点から魅力を感じていた。その中でも楽天グループは急成長を遂げつつ、携帯電話業界に参入するなど大きな巻き込み力がある会社だと感じていた。ただ、入社にはTOEICを800点取る必要があること、社内語が英語だと聞いたため少し敬遠している。

企業に対して：成長している企業で、今後もそれが継続するだろうなと感じさせる会社。楽天経済圏が魅力だと改めて感じた。
業務に対して：あまり実際の仕事に対するイメージが湧かなかったため何も変化はない。
社員に対して：明るそうな人が多かった印象。ただ座談会で複数の社員さんんとお話をしたわけではないため、実際は分からない。