【未来の商品開発を支える】【24卒】ロッテの夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ）No.49716（非公開/女性）（2024/4/19公開）

食品業界を志望していたので大手メーカーの中で興味のある貴社のインターンシップに参加しました。選考にはエントリーシート、グループディスカッション、面接があり、インターンシップに参加できなくても本選考の練習になると考えて応募しました。

エントリーシートは先輩に添削指導をしてもらいました。グループディスカッションに関しては、練習をすることができなかったので、Youtubeなどで模擬動画を見て各役割の立ち回りを勉強しました。面接に関しては、自分のアピールしたいことを整理し、自分の言葉で言えるように練習しました。

エントリーシートや面接では内容がわかりやすいか、どんな思いでそれに取り組んだのかを見られていたと感じました。

ガムの食べ比べ／既存商品リニューアルにおける課題の抽出を行うグループワーク

グループワークについて。事前課題で各自課題を発見する→グループで自己紹介、アイスブレイク→グループワーク→発表、講評

商品分析の仕方や商品開発で重要な視点

既存商品リニューアルにおける課題の抽出

1日目にやったこと

午前中にお菓子業界やロッテの立ち位置、詳細な業務内容の説明（基礎研究、開発研究について）がありました。午後にガムの食べ比べを行い、3つの項目について自分の感じたことを個人でまとめ、グループで共有しました。スライドにまとめる必要はなく、自由に意見交換した後、ガムの研究員の方からそれぞれの解説がありました。

2日目にやったこと

マーケティングの業務について講義がありました。次に商品企画について課題を抽出するグループワークを行いました。発表、講評後、座談会があり、社員の方々に質問する時間が設けられていました。

人事部、研究員

なし

グループワークの講評の他、講義中の質疑応答、座談会など社員との関わりは多くありました。特に座談会では人事、基礎研究員、開発研究員、マークティング部の社員全員とそれぞれ話す時間が設けられていてたくさん質問ができました。

自分のグループの人は意見をしっかり伝えることや論理的に議論を進められる人が多かったので円滑に発表スライドをまとめることができたため、大変に思うことがありませんでした。
ただ、時間が40分間と短かったため、タイムマネジメント意識を全員がもっていないと苦労すると思います。

グループワークの他、自己紹介やアイスブレイクの時間が設けられていて、他社の選考についても自由に情報交換できました。

ロッテの研究課の中からいくつかの部署の業務内容や商品開発のこだわりを講義形式でかなり詳細に教えていただけるので企業や業務に対する理解度が大変深まりました。また、他の大学の学生との交流も比較的多いため、他の就活生の動向を知れるのが当時は助かりました。

座談会に割かれている時間がかなり長いため、事前にいくつか質問を考えておくと有意義な時間になると思います。

詳細に業務内容を知ることができたため、働く自分を想像しやすくなりました。様々な年次やキャリアの方からお話を聞けるため、キャリア形成についても考えることができました。また、社員の方は皆さん温かくて気さくな方だったので、職場の雰囲気が良さそうだと感じました。

インターンシップ選考時のフィードバックから審査基準を伺うことができ、対策を講じれば選考を通過することは難しくないと感じました。ただ、早期選考や本選考での優遇はないため、インターンシップで深まった企業研究の成果が伝わるように、熱意をもって面接に臨む必要があると思います。

商品開発に関して多くのこだわりと情熱を感じ、これらの特色に好印象を持ちました。企業への理解度が深まったことや今後の注力領域について具体的に知ることができたため、企業の未来も想像しやすくなりました。また、社員の方々が人柄の良い方ばかりで、一緒に働きたいと感じました。

本選考での優遇はありませんが、インターンシップ選考時のフィードバックからエントリーシート、グループディスカッション、面接での評価のポイントが一部わかるので非常に対策しやすくなりました。

大手食品企業、化粧品企業を志望していました。食品企業に関しては大手企業を志望していたので業界を絞らずに就活をしようと考えていましたが、インターンに参加してお菓子業界への興味が高まり、以後お菓子メーカーへのエントリーが増えました。また、ロッテの前に中小の化粧品企業のインターンシップに参加して福利厚生が手厚く、企業理念に共感できる企業に時間を割きたいと考えるようになっていました。

昔からある企業ではありますが、若手社員も活躍できる印象を受けました。業務内容をかなり詳細に教えていただく中で、商品開発は華やかな印象がありましたが、様々な部署の方と連携して地道な作業を繰り返しているものだとイメージがやや変わる部分がありました。商品のジャンルによって部署の雰囲気やペースが違うように感じたので、他の企業の座談会等でも開発スパンや担当商品数など細かい事柄を質問するようになりました。