【情報格差解消、IT武装】【23卒】 リヴァンプ コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.100741（武蔵大学/男性）（2022/11/14公開）

志望理由は2つある。1つ目は、「デジタル・IT領域に特化」しているためである。私は、ITのプロフェッショナルとなることで、企業の情報人材不足を解消し、やがては情報格差を解決していきたいと考えている。そのため、デジタル・ITに関する豊富な実績や幅広いチャネルを持ち合わせている貴社ならば、常に進化する変化対応型のITを追求することで、私の理想を実現できると考えられる。2つ目は、「人材開発・トレーニング制度」に魅力を感じたためである。システムへの理解が浅いままクライアントに提案をしてしまうと、戦略だけが独り歩きし、求める結果が伴わないという事態を引き起こす。そのため、貴社入社後はプログラミング研修やPJTなどを通じて、ITという専門的武器を身につけることで、その方面でクライアントから頼られるコンサルタントになりたいと考えている。以上2点の理由により、貴社への入社を強く志望する。 続きを読む

私は、卓球サークルの設立に挑戦した。きっかけは、0から新しいものを作り上げたいという思いがあったためである。卓球サークル設立の中で1番苦労したことは、メンバーの勧誘である。メンバー50人を集めることを目標に勧誘活動を行った。しかし、多くの人はすでに他のサークルに所属していたため、なかなかメンバーが集まらなかった。そのため、「SNSを活用した勧誘活動」を行った。例えば、公式アカウントを設立し活動内容の広報を行ったり、検索コマンドを用いて現在サークルを探している本学生を見つけて積極的にコンタクトを取った。また、コロナ禍の影響もあり、オンラインでできるイベントを定期的に開催した。このようにSNSを活用した勧誘活動を行った結果、目標としていたメンバー50人を集めることができた。このサークルの設立の経験から、目標を達成するためには、様々な観点で物事を考えてアプローチしていくことが大切だと学んだ。 続きを読む