【中小企業を支える活力剤】【18卒】商工組合中央金庫の総合職の本選考体験記 No.2555（横浜国立大学/男性）（2017/12/7公開）

商工中金の存在意義については理解をしておく必要が絶対ある。危機対応業務という業務を商工中金は行っているわけだがこの制度がどのようなスケールでどのようなときに企業を支えたのかを理解しておく必要がある。
どこの会社でも当てはまることではあるが人事は基本的には会社にとっていいことしか言わないため口コミサイトなどである程度会社の中の雰囲気を調べておくといいと思う。ここの会社はリクルート面談性ではあるがOB訪問は極力行うべき。具体的な案件の話を聞くと志望動機に具体性が非常に高まる。
最終面接では不正融資に関してどのように思っているかと聞かれた。当時はニュースの記事を読むだけで独自の意見を持ってなかったためそのようなニュースに対しては新聞社の意見とは別に意見を持つべきである。

中小企業が求めているサービスを必要な時に提供し地方経済の活性化をする社業務をしたいというのが志望動機。日本経済を支える中小企業を他の金融機関とは違う御行の中長期的な視点から企業をサポートする姿勢が非常に魅力的だと感じる。また地銀とは違い一部のエリアだけではなく全国にネットワークを持っているのでスケールのでかい仕事ができることを魅力的に感じた。特に東日本大震災の時などにわが国の中小企業の倒産機器を救った危機対応業務といった他の金融機関ではできない企業の困難期に融資して応援するといった業務は半官半民の御行でしかできない業務にも強くひかれた。
若いうちから経営者と会うことができるなどして活躍でき、自分のスキルを御行に入れば高めることができると思った。金融は「人材力」で勝負する業界なのでこのように成長できる御行は魅力的に感じた。

すぐに就活を辞めるように言われた。私はその後内定辞退をしたが辞退時の電話では嫌味を言われた学生も多々いたようである。

どうしてもこの企業に内定をもらいたいのであるならば、インターンシップに参加することが非常に大切である。インターンシップに参加した学生はほぼ全員別ルートが確実に用意されている。しかしひとによってランク付けがされているようなのでインターン中に目立つことが大切である。そのためには自発的な発言を心掛けるようにすべきである。またどうして政府系金融機関なのか、どうしてその中でも政策金融公庫ではなく商工中金なのかを明確にしておく必要がある。

経済的な知識は一切関係なく自分の考えをしっかりと持ちそれを発信できる人が内定を得ているようである。インターン中に発言が多い人はほとんど全員内定をしていた。自分はインターン中は意識して発言をしていたのでそれが評価されたのではないか。

拘束が意外と厳しい。インターン終了後からご飯に複数回誘ってくれるなど内定辞退をすることが少し後ろめたい気持ちを感じることがあった。
先述の通りインターン参加は必須である。しかしながらインターン参加でも落ちることはあるのでインターンでの行動に注意が必要。

高級料理屋に複数回ご飯を同じ大学の内定者と支店長たちで行った。