【未知なる企業への探求】【21卒】日鉄ケミカル＆マテリアルの冬インターン体験記（理系/技術系研究所見学会）No.10666（埼玉大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

新しく統合した企業ということで、どんな企業なのか知りたかった。マイページに登録したら優先案内のメールが来て、見学会自体にも興味があったので参加しようと思った。実際に研究所の見学ができる機会は少ないので、良い機会だと思った。

まずマイページに登録した。ESの提出が見学会参加の条件だったので、企業をHPなどで調べてESを準備した。

特になし。

1日目にやったこと

会社・研究説明、比較的若い研究者による職場紹介兼研究所見学、研究者・エンジニアによる仕事紹介（かなり細かく製品についての説明と実際に手で触れる時間がある）、社員懇談会

なし

幅広い事業を扱っており、日本製鉄グループ内での副産物を原料としているので環境面もコスト面も今後強く求められていく。とにかくモノを創って世の中に価値を提供していく楽しさがあると語っていたのが印象的だった。

実際の選考前に書き直せるというものの、本選考と同じ質のESが必要なためそれなりの準備と企業研究が必要であった。よく企業のことを知るために見学会に行くのに、その前にかなりの時間を割いたので大変であった。インターンシップは人数が少なく、質問時間が沢山あるので、常に質問を考えるのが大変だった。

総合職採用という意味で、キャリアの形成について大切にしていると感じた。一つの分野だけでなく他分野を学んで経験することで知識を増やし、リーダーとなる人材を育てたいという意識があるように感じた。設備はとても広く、さすが日本製鉄グループという感じであった。

とにかく質問はたくさんできるので、一般的なもの以外にももっと踏み込んで説明できるように準備をしていった方が良い。

質問時間がとにかく沢山あり、仕事の面から生活面まで聞くことができた。また、実際に研究所内の細かいところまで少人数で見学したことで、社員の方の様子や雰囲気、設備の豊富さや研究所までのアクセスなど実際に行ってみないと分からないことを知ることが出来た。

とても優秀で真面目な人が多いと感じた。個々のスキルの秀でた社員の方が多いように感じ、チームで開発をしたい自分は選考では技術不足と感じた。また、選考は面接時間がとても長く、本質を突いてくるものらしく、このインターンシップに参加したところで難易度は変わらないと思った。

社員の方はとても真面目そうな方が多かった。一つの分野に特化するよりも、木の幹を太くするように多分野に精通した人材を育てていくことを大切にされているらしく、自分とは合わないと感じた。最初の内は工場に配属があったり、総合職採用であるためにしょうがないとは思うが転勤があったりするらしくそこに不満のある社員の方がいた。

インターンシップが優先案内だったことや、インターンシップ中に選考の内容や他社と違う面接の雰囲気などの説明があり、インターンシップに参加していない人よりは得られる情報が多いと感じた。

就活の冊子によく乗っている化学メーカーや大手企業を志望していた。将来的に安定感のある業界に幅広く精通している企業の方が長く勤められ、自分のモチベーションを保つことが出来ると思っていた。また、教育環境や女性の働き方にも力を入れていて働きやすく、かつ関東近郊に研究所があり、勤務できる企業を志望していた。

大企業のグループ会社はそのグループに属する安定感を持っていると感じた。また、グループ間のネットワークにより、原料の調達から製品の販売までをスムーズに行うことが出来、そこが強みであると感じた。しかし、企業規模が大きくなればなるほど転勤が多く、そこの理解は必要だと感じた。また、女性の働きやすさは企業の努力によって変わってきていると感じた。