【志望度を高める環境対応力】【23卒】日鉄ケミカル＆マテリアルの総合コース 技術系の企業研究詳細 体験記No.24773（九州大学大学院/女性）（2022/4/24公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

説明会や工場見学に参加し、同業他社との違いをはっきりと述べて、志望度の高さを示すと良いと思います。少数精鋭であることを強みとしているので、主体性や、部署移動による環境変化への対応性などをガクチカなどで示すことができると高く評価されると思います。また、親会社の日本製鉄からコールケミカルの原料が仕入れられているため、日本製鉄についても今後の方針などホームページで調べると逆質問などに役立つと思います。
とにかく、志望度をかなり気にしているため、OBOG訪問やリクルーターを通して感じた魅力をまっすぐに伝えることが大切になると思います。
また、１次面接、２次面接は１時間半以上の技術面接で、かなり基礎中の基礎を問う質問から学会で出るような質問がなされ、どれだけ勉強してきているかが試されるため隅々まで見直す必要があります。