【レンタル業界の魅力を体感】【22卒】オリックス・レンテックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13435（早稲田大学/女性）（2021/3/24公開）

金融業界に興味があり、レンタルという少し変わった業界について詳しく知る機会だと思ったため。また、レンタルとリースの違いをこのインターンシップを通して明確にしたかったため、参加を決意した。また、選考がないのも参加する決め手となった。

参加するにあたっては特に選考などなく、先着順だった。オリックスという大きなグループの会社のため、早めに応募した方が良い。

選考では先着順だったため、早めにマイページを作り、時折メールないかをチェックした方がいい。

会社説明の後にグループワークで課題をし、その後にフィードバックを行なった。

資料が用意されており、その課題を解決するためにソリューションを提供する。

オリックスレンテックが持つレンタル業界での強み。商材の台数で圧倒的なシェアを誇っている。

レンタルを用いた解決策の提案

1日目にやったこと

レンタル業界、レンタルのビジネスモデルの説明。オリックスグループの強みを少しとレンテックの事業内容や強み。その後にグループワークでソリューションの提案を行い、発表を行なった。発表後にはフィードバックがある。

若手人事の社員

なし

顧客の問題に対し全てを解決するのではなく、早期に解決すべき点だけをまとめ、ソリューションを提供するといいとのアドバイスをいただいた。また、提供するにも何かしら比較をした方が分かりやすいと言っていた。

グループの人数が６人と多かったため、全員の話をまとめつつ、ソリューションの内容をまとめていくのが大変だった。また、パワーポイントで発表するのではなく、大きいポスターに手書きで書いていくため、与えられた時間内に全てを終わらせるのが大変だった。

1〜2名がとても主体的に進めていたので、他の学生は少し目立たなかった。あれくらいの主体性がないと1Dayインターンではアピールが足りないんだなと学んだ。

レンタル業界ならではのやりがいや、オリックスレンテックが持つレンタル業界での強みが知れた。リースは顧客の要望に合わせて商材を購入、提供するのに対しレンタルはマーケティングを用いて市場ニーズを予想する先行投資型のビジネスのため、ビジネスモデルの違いを明確にすることができた。

オリックスレンテックが扱っているサービスの内容を何かしら見ておく、もしくは調べていた方が発表時に役に立っていたのではないか。

今回のインターンシップは新しいサービスの企画をするものでもなく、顧客をゲットするための営業でもなかったため、この企業働いている自分を想像できなかった。また、社員の雰囲気も若手人事に2名からでは伝わりにくく、自分がこの会社で働いていけるイメージが湧かなかった。

事業内容や会社に対する関心があまり持てなかった。測定器や計測器は確かに製造業を行う企業の事業を裏方から支えることはできるが、社会的貢献性が感じにくいと感じてしまった。そのような考えを持っていては、選考において深掘りされたときにボロが出ると思った。

志望度が下がった理由は、商材の多さや量の多さにびっくりはしたが、測定器という商材を取り扱っているため興味が湧かなかった。また、リースと違い顧客からの受注を受けてから、商品の対応をするため、営業でのスタイルが取りにくいと感じたため、志望度が下がった。

このインターンシップに参加すれば通常選考よりも１ヶ月早い早期選考に選ばれる。ESもなく先着順で参加できるため、志望度が高いのならば、このインターンシップに参加することをお勧めする。

12月ということもあり、リース会社全般を見ていた。具体的には、オリックス、東京センチュリー、三井住友ファイナンス&リース、NTTファイナンス、芙蓉総合リースなどである。一定の業界・企業にとらわれず、幅広く企業と関わりたいと思い、リース業界に行こうと思った。また、商材の種類を幅広く取り扱うことにより、リスク分散につながると感じたため、そのような業界に行こうと思った。

このインターンシップに参加するまではリース業界とレンタル業界もさほど違いはないだろうと考えていた。しかし、実際にこのインターンシップに参加した結果、リース業界の営業スタイルの方が自分の強みが活かせると感じた。また、商材も測定器など馴染みのないものを扱い、日頃馴染みのないものであるから興味をそそられなかった。