【動画選考で緊張なし！】【23卒】ＡＤＥＫＡの技術系 研究開発の1次面接詳細 体験記No.39965（非公開/男性）（2023/2/6公開）

動画用のサイトに入って動画を録画し、終了

簡潔にいうことが出来たからであると思う。また、一次選考は動画の他にアピールシートや適性検査などがあったため、それらの合算により判断されたと考えられる。

動画選考であることと何度も撮り直し可能であることから緊張するようなことはなかったものの、納得のいく動画を撮るまでに何度ものテイクを要した。

なし

ワンキャリアや就活会議

自己PRをしてください。

○○○○○○○○○○○○○○○修士2年の～(名前)と申します。私は議論の場で積極的に意見を発信し、粘り強く取り組むことが出来ます。大学時代の○○○○サークルではバンドを結成し、大会への出場を目指しましたが、結成当初は大会への出場をかけた審査を通過できないことが続きました。バンドのメンバーは合唱やミュージカルなどの音楽経験が豊富であり、私自身音楽経験が最も浅かったものの、バンドで新たな練習方法を提案いたしました。実際にメンバーは私の意見に賛同し、実践した結果、前年度には落選した大会への出場を実現いたしました。御社においても発信力と粘り強さを活かして、チームの一員としてモノづくりに貢献いたします。よろしくお願いいたします。

動画選考では質問は1つでした。

動画面接ということもあって時間が限られていたので、簡潔に述べることを心がけた。また、お題は自己PRであるため、短い時間でPR出来ることを心がけた。流れとしてはPR出来ることを結論ファーストで述べ、具体的なエピソードにつなげる形式である。エピソードはサークル活動を例に挙げたが、他の活動でのエピソードと天秤にかけて最適なエピソードを採用した。また、動画選考の他に一次選考ではエントリーシート、動画選考を含めた二次選考では自分自身をアピールするアピールシートを提出した、そのため、エントリーシートとアピールシートでの回答内容と面接動画で話した内容に乖離がないことを確認した。動画は何回でも撮り直しが可能であったため、聞き取りやすい声で自然な表情をしている動画を撮るまで繰り返し撮影した。