【挑戦と成長を支える】【24卒】カルビーのプロダクト開発コースの最終面接詳細 体験記No.47570（広島大学/女性）（2023/7/4公開）

到着後、受付で来客用のIDカードを受け取りオフィスに進む。到着後は人事の方が出迎えてくれ、雑談などをして面接官の方の準備を待った。別室に呼ばれて面接が行われ、選考終了後は人事の方と交通費の補助や感想や他社の選考状況について話、オフィスを案内していただいた。

企業のIR情報から中長期経営を読み込み、今後どのような事業展開をしていくのか、そのためにどのような人材を求めているのかなどについて十分に理解した状態で面接に臨んだ。そこで求める人物像に自分があっていると感じた点が伝わるよう意識した。現在カルビーは海外事業に積極的だったり、新卒の採用を倍増したりして、大きな挑戦をしている時期。そこに対応できウル人材かという点を見られたように感じた。

役職者であることもあってか、厳格な雰囲気があった。面接中も鋭い意見があった。面接以外で対応してくださった社員の方は総じて緊張をほぐすよう心掛けてくださった印象。

なし

ワンキャリア

企業選びの軸について

①チームワークをとりながら仕事ができること
これまでチームワークで成果を上げてきた経験がおおいため
様々な意見を取り入れることで自分自身の意見もブラッシュアップされていくと考えるため
②先端技術を活用し、個人や組織が最大限成果を発揮できる会社づくりに貢献したい
就活中様々な業界を見たが、その中で共通して存在する課題が労働者不足。また日本全体でも労働生産性の低下が問題になっている。その根底の問題にアプローチすることで多くの成果が見込めると感じたため。

入社後はどのような仕事がしたいか

食品業界はまだ手作業で行う部分が多いと感じる。その分DX推進などにより行われる改善の幅も大きいと考えるため、先端技術を活用した新規工場の立ち上げを行いたい。そのためには現場での仕事をよく知る必要があると感じるので、まずは現場での仕事で経験を積み、多くのノウハウ、知見を得る。その中で何か改善できると感じたことに関して、現場での経験や先端技術の知識から改善案を盛り込んだ新規工場の立ち上げや、既存工場の改善に携わりたい。