【深堀で差をつけろ！】【24卒】カルビーのプロダクト開発コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.47570（広島大学/女性）（2023/7/4公開）

内定承諾期日がまだ先のため未定だが、承諾する予定。選考を通して自分自身のやりたいこととマッチしていることや、社員の方の人の好さ、学生個人の内面をしっかり見てくれている印象を受けたことが大きな要因。

現時点では詳しくわからないが、交流の機会はあるように聞いている。

5月末まで承諾期間があるため未定。他社の選考をしっかり受け、納得した状態で入社してほしいそしてその入社先がカルビーであると嬉しいというようなスタンス。5月末という締め切りも就活の状況により臨機応変に対応してくれる。また必要に応じて社員の方との面談の機会も設けていただける。

自分自身は食品業界はあまり受けていなかったため、他者との比較が難しかった。しかしそのような企業分析についてはあまり聞かれなかった。自分自身の内面を深く見られているように感じたため、自己分析をしっかり行い、様々な角度から行われる深堀に対応できるようにすることが重要。また今後の事業計画などを読み込んだり、説明会・座談会を通して、入社後にやりたいこと、なぜその職種を希望して選考に臨んでいるのかを明確にするとよい。生産技術職の場合、２４卒から新たに設けられた選考ルートであり、総合職採用ではあるが、職種ならではの志望理由を考える必要があり。

企業選びの軸が一貫していること、入社後に求められることが今はできていなかったとしても、その素養があること、入社後のイメージがしっかりしていること、企業自体の今後の事業戦略について学んでいること、尋ねられたことにしっかり自分の意見で返せることなどが挙げられる。

日本人ならよく知っている企業だが、意外にも採用人数が少なく、これまでは毎年十数名だったらしい。昨年から新卒採用を倍増していき、長期的な人材育成に力を入れ始めたところだそうで、選考を通して学生のポテンシャルを見るような面接が多かったのはその点に起因するのではないかと感じている。よって、求める人物像に近いものをそれを裏付ける理由・エピソードも含めて考えておく必要がある。また一つのエピソードに多くの深堀があるので、アピールするエピソードをしっかり整理しておく必要がある。

自分自身まだ複数の企業の選考途中のため、その選考を受け切ってから入社するかどうか考えたいと伝えている。必要があれば様々な社員さんとの面談やメール・電話での質問などの機会が設けられ、疑問は解消できる体制が整っている。