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【未来の都市を支える】【24卒】 ザイマックスグループ スタンダードコースの通過ES(エントリーシート) No.128798(非公開/非公開)(2023/9/12公開)

株式会社ザイマックスグループの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年9月12日

24卒 本選考ES

スタンダードコース
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機

A.
私は、不動産マネジメント業を通じて人々の生活を支えたいと思い、貴社を志望する。建てられて終わりではなく、その後の管理・運営を通じ、物件を維持していくのが一番長い。そこをどうするかで物件の魅力、街の魅力が左右される点に魅力を感じた。また、部活動での経験から、人を影から支えることにやりがいを感じた。そのため、縁の下の力持ちとして、多くの人々が利用するビルやオフィスに関わり、人々の生活を支えたい。その中でも貴社は不動産事業だけでなくサテライトオフィス「ZXY」の運営(やホテル事業)など、新たな分野にも挑戦している点に魅力を感じた。入社後は、私の強みである「傾聴力」と「協働力」を活かし、貴社及び社会の発展に貢献していく。 続きを読む

Q.
研究課題

A.
都市計画ゼミに所属し、良好な都市空間・住環境形成の前提としての都市計画制度および住宅政策のあり方を学んでいる。特に、都市の将来像の描き方とその実現方法を学んでいる。その中でも私は現時点で、OOにおける都市開発の課題と今後の展望について興味があり、研究課題として取り組もうと考えている。理由としては、現在、OOを中心にOOでは空前の移住ブームが起こっている。それに伴った、マンション開発をはじめ、無秩序な開発が急速に開発が進んでいるという現状を知り、OOの自然を守りつつ、開発をできないかと思ったためである。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の強みは「課題解決のため人を巻き込み協働する力がある点」である。この強みを用い、OO部において、メンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献した。部内では後輩が試合に出場する機会が少なく、モチベーションの低下が見受けられた。そのため後輩へのヒアリングを実施し、「部の練習をしても上達しない」という課題が判明した。そこで、チームとして技術向上のプロセスの不明確さ、学年間での会話不足に原因があると仮説を立てた。課題解決のため、メンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間の会話活性化を行なった。その結果、部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれ、後輩全員の試合出場を果した。 続きを読む

Q.
趣味特技、資格

A.
趣味は散歩をすることだ。日に2時間ほど歩く時もある。就職活動が始まってからは、自分の過去や未来、特性について考えることが増え、自分と向き合う大切な時間となっている。特技は、お肉を美味しく焼くことだ。アルバイトを通じて、お肉の見た目、感触から焼き加減を調整できるようになった。 続きを読む
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野村不動産ソリューションズ株式会社

3daysインターンシップ / 業務職 営業事務職 / 一般事務職
通過

Q.
仙部様の顧客に寄り添う真摯な姿勢に感銘を受けました。単に物件を紹介するのではなく、お客様の「希少性を重視する」という隠れたニーズを引き出し、迅速かつ丁寧なフォローを行う姿から、不動産仲介における信頼関係構築の重要性を学びました。また、個人の成績だけでなく、他の社員の成果を共に喜び、DS賞という顧客満足を追求する社風にも魅力を感じています。私もお客様の人生の節目に立ち会い、心から満足していただける提案ができる営業職を目指したいと強く感じました。

A.
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公開日:2026年7月23日

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三井不動産株式会社

三井不動産 Winter College <Bコース>柏の葉スマートシティプロジェクト / 総合職
通過

Q.
自分の個性が滲み出ている写真を1枚ご提出ください。また自分の個性をPRするキャッチフレーズと、その補足をお書きください。

A.
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公開日:2026年7月23日

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ザイマックスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザイマックスグループ
フリガナ ザイマックスグループ
設立日 1990年3月
資本金 26億1286万5000円
従業員数 4,378人
※グループ連結/2017年4月1日現在
売上高 840億7300万円
※グループ連結
決算月 3月
代表者 島田雅文
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番1号
URL https://www.xymax.co.jp
NOKIZAL ID: 1132178

ザイマックスグループの 選考対策

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