- Q. 志望動機
- A.
森永乳業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒森永乳業株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- N社員コース 事務系 営業管理コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ、対面で行われました。
企業研究
森永乳業と明治と雪印の比較を行い、具体的にはそれぞれの強みと弱みについての分析を行いました。それを踏まえて、なぜ森永乳業なのかがしっかりと伝わるような志望動機を作成し、他の会社では流用できない志望動機になるようオリジナル性を出すことを意識しました。また、森永乳業の好きな商品も3つほど用意し、それぞれの好きな理由と改善点について自分なりに考えておきました。主には公式サイトと有価証券報告書のみを用いて企業研究を行なっていました。それらを見ても分からないことについては質問会にて聞くようにしていました。
志望動機
私は医療に頼ることなく食で人々の健康を支えられる未来を構築したいという想いから、御社を志望致します。
と言いますのも、私はこれまで、日々の食生活や大学での学びを通して食品の機能性が健康に与える価値を知ると同時に、市場に出回っている食品はまだまだその機能性を活かしきれていないという現状を実感致しました。この経験から私は医療に頼らず食で人々の健康を支えられる未来を構築したいという想いを抱きました。そしてそんな私の想いを御社でこそ実現できると考えておりましてその理由を2つお伝えすると、1つ目は御社の商品開発力です。御社は赤ちゃんから高齢者の方まで幅広い世代の健康にアプローチした幅広い商品を扱い、さらには全てのカテゴリーでヒット商品を生み出すほどの商品開発力を持っております。また、御社は乳原料や機能性素材を外販するBtoB事業にも力を入れているので御社の強い商品開発力をより多くの人々の健康を活かすことができます。私は、そんな御社であれば性別年齢問わずより多くの人々の健康に貢献できると確信しております。
そして2つ目と致しまして、御社は製品やその情報を提供するだけで終わっていないからです。例えばオンライン料理教室やビフィズス菌トレプロジェクト、あるいはうちレピアプリといった食べる以外の取り組みを通して人々の健康を色んな側面からサポートしています。
以上のような理由から御社でならば医療に頼ることなく食で人々の健康を支えられる未来を構築できると確信し、御社を志望致します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に最も注力したことと、そこで1番苦労したことをどのように乗り越えられたのかを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストかつ、オリジナル性が出るような内容にするよう意識して書きました。
ES対策で行ったこと
公式ホームページを見て軽く企業研究をしたのち、ESを書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビのwebテスト対策を1周しました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語10分、非言語10分、正確30分です。問題数は個人によって異なります。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビのwebテスト対策
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
あらかじめ送られてきたURLに接続したのち、事前説明が行われた。その後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション開始。その後フィードバックが行われた。
グループディスカッションの流れ
人事の方から軽く説明をいただいた後に、40分ほどみんなで話し合った後、2-3分で人事の方に向けて発表した。
雰囲気
非常に和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
かっこいい社会人とは。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見をしっかりと聞いた上で自分の意見を発言することができるか、相手の聞く姿勢はどうか、時間を気にしながら話し合いを前に進めることができるか、などが見られていたと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
あらかじめ送られてきたURLに接続したのち面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が非常に短いため、端的に分かりやすく答えることを徹底しました。また、志望動機などは一切聞かれず会社への想いのみを最後に聞いていただける時間があったのでそこで企業研究の成果を出しました。
面接の雰囲気
温厚な方で、終始頷きながら話をよく聞いてくださる印象でした。また、緊張しないように気遣ってくださる声かけもありました。ですが、質問は次々と投げかけられるので、頭の回転の速さが大切です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に注力したことは何か
よさこいサークルにおいて、練習の企画及び運営を行う練習班として100人の部員をまとめ、大会で125チーム中の優勝を果たしたことです。
私達は大会優勝を目標とし、例年どの大会でもベスト3に入る強豪チームでした。しかし、予選通過となるベスト8さえ達成できない状況が1年続きました。
そこで私たち練習班は、他チームと比較することで「練習中のメリハリの無さ」「部員達の技術力の差」という2つの課題を発見しました。そして、これらの課題に対して行う施策を私達で出し合い話し合った結果、主に2つの施策を行ないました。
1つ目は、短時間集中型の練習の仕組みづくりである。これにより、練習内容の質向上と同時に、全体の練習時間を1時間短縮することができました。
2つ目は、毎日30分間の強化練習を導入したことだ。これにより部員達の技術力向上に成功し他チームからの評価も高まりました。
練習班の中でも私は、ムードメーカー的立ち位置でチームの雰囲気を盛り上げる役割や、チームでトップを誇る人脈の広さを活かし、普段のコミュニケーションから各部員のニーズを吸収する役割としてチームに貢献しました。
これらの結果、施策開始後の大会で予選を通過し、125チーム中の優勝を果たしました。
好きな商品は何かあるか。
私が1番好きな御社の商品はMOWのバニラです。その理由は主に2つあります。1つ目は、牛乳を食べているかと思うほど、牛乳の素材の美味しさが引き立っているからです。正直、私はMOW以上に美味しいバニラアイスにまだ出会ったことがないほど、オンリーワンの美味しさだと考えております。2つ目は、色んな食べ方を楽しめるからです。そのままでもパフェにしても、飲み物に入れても楽しめるところが魅力だと感じております。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控え室に案内され、交通費精算を終えた後、面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランを聞いた上で、なぜそれがやりたいのかの背景や、なぜそれを森永乳業でやるのかといった点で納得してもらえるかが重要だと思いました。面接回数も少なく、面接時間も短いため、いかに短時間で一緒に働きたいと思ってもらえるかが鍵になります。
面接の雰囲気
終始笑顔で話を聞いてくださる雰囲気でしたが、時間が短いため、次々と鋭い質問が飛んでくる印象でした。特にキャリアプランについて深掘られた印象です。
面接後のフィードバック
これまでの選考のフィードバックを丁寧にしていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後やりたいことは何か。
前提として、全ての部署を経験してみたいと考えておりますが、現時点ではBtoC営業として、売り場提案を通した酪農家支援に貢献したいと考えております。実際、御社は酪農家の生産性向上をサポートしている那須岳麓(がくろく)農場の運営や、酪農・畜産におけるふん尿処理システムの開発、そして最近では酪農マルシェの立ち上げなどに取り組んでいらっしゃいます。私はそんな酪農家支援に積極的な御社で、酪農家支援に向けた売り場提案をしたいと考えております。
管理部門への配属になっても大丈夫か。
私は管理部門にも是非挑戦したいと考えておりまして、中でも管理業務と生産事務に大変興味を持っております。と言いますのも、管理業務と生産事務はバックオフィスとして会社全体を動かしていく大変重要な部分を担っているという点で、結果的にお客様の毎日の幸せと健康に大きく貢献できる部分に大変魅力を感じているからです。そしてどちらの職種でもあらゆる部署との連携が必須になると思うので、ここで私がサークルで培った周囲を巻き込む力を活かしていきたいですし、管理部門を通して培うであろう各部署の立場になって考えられる力や交渉力を活かして再び営業として活躍したいと考えております。
森永乳業株式会社の選考体験記
- 2026卒 森永乳業株式会社 N社員コース 事務系 マーケティングコース の選考体験記(2025/12/16公開)
- 2026卒 森永乳業株式会社 N社員コース 事務系 マーケティングコース の選考体験記(2025/10/02公開)
- 2026卒 森永乳業株式会社 N社員コース 技術系 生産技術・エンジニアリングコース の選考体験記(2025/09/18公開)
- 2026卒 森永乳業株式会社 N社員コース 事務系 営業管理コース の選考体験記(2025/08/04公開)
- 2026卒 森永乳業株式会社 N社員コース 事務系 営業管理コース の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 森永乳業株式会社 A社員コース 技術系 生産技術職 の選考体験記(2025/07/22公開)
- 2026卒 森永乳業株式会社 N社員コース 事務系 マーケティングコース の選考体験記(2025/07/10公開)
- 2026卒 森永乳業株式会社 N社員コース 事務系 の選考体験記(2025/07/07公開)
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森永乳業の 会社情報
| 会社名 | 森永乳業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリナガニュウギョウ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 218億2100万円 |
| 従業員数 | 7,527人 |
| 売上高 | 5611億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大貫 陽一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 03-6281-4680 |
| URL | https://www.morinagamilk.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.morinagamilk.co.jp/?_ga=2.114893127.134397853.1687923277-450743265.1687923277 |
