【未来をつなぐ物流のリーディングカンパニー】【24卒】 日本通運 総合職の内定ES(エントリーシート) No.136207（非公開/非公開）（2024/1/22公開）

日本最大級の物流ネットワークを持つ貴社で、人や地域をつなげることで社会貢献を果たしたいと考え、志望します。コロナ渦においても、日常的に使用する商品が滞りなく我々の手元に渡る過程には、物流業界の存在が大きく貢献していることを実感しました。物流業務は多くの業界を裏で支えるために、目立ちずらい存在ではありますが、日本および世界の人々を繋ぐことで生活を支え、暮らしに欠かせない「あたりまえ」を作る役割を果たす部分に惹かれ、物流業に携わりたいと考えました。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はチャレンジする姿勢です。常に新しい物流の可能性を追求しており、例えばビールメーカー２社の事業を根幹から見直しを行うことで2社の共同輸送を成功させたほか、ビッグデータの解析からサプライチェーンの最適化を図り、貴社が持つ多様な物流ビジネスを捌いています。こうした既存のやり方に捕らわれない、革新的な視点から挑戦する姿勢は、社会貢献や社会を進化させる原動力になると考えます。2つ目はお客様により添ったソリューションを提供している点です。物流業界国内No.1のシェア率と共に世界でもトップの先進的企業である貴社は陸・海・空のすべてのモードを組み合わせることで、生き物から行政の依頼まで幅広く顧客に合わせたサービスを提供しております。また、企業理念の「We Find the Way」では顧客へ最善の方法を提案するため、チーム一体でお客様が持つ可能性に向き合っています。このように相手に寄り添い、彼らが持つ可能性を物流を通じて価値の創造へと変えることで、人や地域のつながりのために貢献したいと考えております。この考えは貴社の持つ挑戦的な姿勢であり、相手目線に立った業務を通じてこそ達成できると考え、志望いたします。 続きを読む

私は「全体を見て状況を改善する力」を発揮し、貴社の物流ネットワークに貢献したいと考えます。これらの力は私の所属するスノーボードサークルにてこの強みは発揮されたと考えます。2年ほど前、新型コロナウイルスなどの影響からサークル内の交流が盛んでない時期がありました。そうした状況を改善し、上下の関係や横のつながりを広げたいと考えました。そこで80人規模のサークルの中で8人前後の小グループを作り、その中で親睦会を行うよう、全体ミーティングで仲間と立案しました。その際に挙げられた「どのように親睦を図ればいいかわからない」といった意見に対して、立案者である自分たちが各グループの内容を決めることで彼らの疑問を解消するように努めました。具体的には親睦会で行う内容が書かれた数枚のカードを用意し、小グループの代表者がランダムその中から1枚を引くことで、何を引くかわからないドキドキの中で楽しみながら自然に行き先が決まるようにしました。この取り組みを半年ほど続けた結果、以前ではあまり見られなかった他学年同士の交流が見られるようになり、部員同士の輪が広がりました。また、オフシーズンの活動でも参加者が1.5倍ほどに増加し、関わることのできる人数が増えました。今後もこの姿勢を大切に行動し、培った強みを生かしたいと考えております。そのために、貴社の国内海上輸送部で営業の担当を志望いたします。お客様に対する徹底的なヒアリングから、運送に関わるプランの全体像をつかむことで、その中で相手が抱える潜在的な課題に着目し、物流のパートナーとして相手に寄り添った最善策を導きたいと考えております。相手目線からお客様に最適なソリューションを届けることで、貴社の発展に貢献していきたいと考えます。 続きを読む

冬の間はスノーボードの活動をメインで行い、オフシーズンでは月に1度、季節にあった活動を実施しておりました。年間を通して様々な活動があるのでそれに合わせて計画を行いました。また、スノーボードでは仲間と共に難しい技を習得するために、お互いを教え合うことで、物事を客観的に判断する力が身についたと考えます。 続きを読む