【鉄鋼ビジネスの魅力】【20卒】ＪＦＥ商事の冬インターン体験記（文系/プレミアム１Dayセミナー）No.7738（明治大学/女性）（2019/10/3公開）

大学の先輩に勤めている方がいたためこの企業のことを知った。商社のビジネスに興味があり、鉄という大規模な商材を扱う鉄鋼専門商社に興味を持っていた。商社に興味を持ち始めたばかりだったので、まずは参加してみようという気持ちで気軽に参加した。

座談会があることが予想できたため、企業概要を事前に調べ質問を用意していた。選考に向けてESのネタにつながることを聞けるような質問を用意していた。

応募

あなたがJFE商事の人事だった場合、それぞれ違う条件を持つ３人の中から誰を選ぶか。

1日目にやったこと

最初に鉄鋼業界についてやJFE商事についての説明があり、その後グループワークを行なった。グループワークではテーマに対してまず個人ワークをし、その後チーム全員で話し合って結論を出し、最後に代表者が発表をした。

人事の社員

なし

このテーマには決まった答えがあるわけではないが、チームできちんと話し合って１つの答えを導き出すことが最も重要だということ。人事としては、同じ条件を持つ人ばかり集めるのではなく様々な属性の人をとるとおっしゃっていた。

グループは５～６人のメンバーだったが、なかなか意見がまとまらず苦労した。自己主張の強いメンバーが多かったため、折れる人がいなかったように感じる。また、発表できるのは１人であるため、人事にアピールしたい人は積極的にリーダーシップをとるべきだと思う。

最後に現場社員の方がいらっしゃり、仕事内容や社風についてお話を伺うことができた。グループワークは直接関係あるものではないが、最後の質問会が勉強になった。選考が始まっていない段階で、ざっくばらんにお話を伺うことのできる機会は貴重だと思う。また、本選考では人事が一次面接を行なうので、顔を覚えてもらう良い機会だと思った。

本選考の体験記を事前に読み、ESや選考で使えそうなネタを質問会で仕入れておくこと。本選考の中でもっと聞いてよかったと後悔することがあるため。

グループワークのテーマは商社の仕事とは関係ないものであった。商社のビジネスは非常にイメージが掴みづらいため、説明を聞いただけでイメージするのは難しかった。また、座談会にいらっしゃる社員の方は全員男性であったため、女性である私はイメージが掴みづらかった。

鉄鋼専門商社の総合職は現状では圧倒的に男性が多く、男性にも負けずに内定を勝ち取るには何か強い武器を持たなければならないと思った。具体的には英語力など。商社のビジネスはイメージが掴みづらいが、企業研究を進めより仕事内容への理解を深めなければ内定は難しいと感じた。

社員の方同士の仲が良く、良い社風を感じた。鉄を扱う仕事は規模が大きく、スケールの大きい仕事ができると感じた。社員の方々が仕事について熱く語っており、やりがいを持ってお仕事をされていると感じると同時に、私自身もこんな社会人になりたいと思えた。

インターンシップの最初に説明される鉄鋼業界やJFE商事についての説明は、他の合同説明会でも説明される内容と同じであるため、特別参加する必要はない。社員の方のお話を聞ける機会は貴重だが、できるのならOB訪問をしたほうがより深いお話を伺うことができると思う。

インターンシップの参加により特に優遇されるという話は聞いたことがないが、人事の人数は少ないためイベントに毎回参加することで顔を覚えてもらえると思う。

インターンシップ参加前から商社に興味を持っていたため、伊藤忠丸紅鉄鋼やメタルワンなど鉄鋼専門商社をみていた。メタルワンは外資系、伊藤忠丸紅鉄鋼も海外色が強いと感じたため、国内で強いJFE商事を一番に志望していた。鉄鋼専門商社以外では、食品商社や繊維商社なども見ていた。商社が第一志望だったが、まだ２月の段階なので他の業界も見ていた。

JFE商事を一番に志望していたが、女性の枠が少ないと感じたことや自分自身の実力では難しいと感じた部分があった。仮に入社ができたとしても全国転勤があるため地方に飛ばされる可能性が高いとも感じた。そのため、それまで商社に絞っていたが他の業界も見る必要があると感じた。やりたいことだけでなく、自分の適性も見極めることが重要だと感じた。