【地域魅力を引き出す未来】【23卒】 小田急不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.95202（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

大学の○○サークルの新入生歓迎活動をオンラインで行ったことです。新入生30人をサークルに加入させることを目標に掲げ、リーダーとして尽力しました。オンラインでの新入生歓迎活動は前例がなく、サークルの説明会に新入生を動員することが課題でした。そこで、説明会に参加してもらえた新入生に自由記述欄を設けたアンケートを実施しました。すると、新入生が「先輩に学生生活の悩みを相談したい」といったことや、「オンラインでの学生生活になり友達ができない」といった不安を抱えていることがわかりました。そこで、サブリーダーや説明会の企画を行っているメンバーなどと話し合い、サークルの説明会の前に、新入生が学生生活について先輩学生に相談する場や、新入生同士が交流できる場を設けました。この結果、説明会に参加する新入生が増加し、最終的に41名の新入生がサークルに加入し、目標を達成できました。この経験から、相手のニーズを汲み取り、前例がないことにも果敢に取り組む重要性を学びました。 続きを読む

私は、不動産業界で「地域の魅力を引き出すまちづくり」に携わりたいです。ゼミで○○を観光で活性化させる企画を考え、現地の方々と交流した時に地域の魅力を引き出したいと考えました。地域に合った開発を行っている不動産業界であれば、地域の魅力を引き出すまちづくりを行うことができると考えております。地域の魅力を引き出すために、私の強みである「地道な努力を継続できること」を活かせると考えます。地域の魅力を引き出すためには、地域の方々との信頼関係を築く必要があります。そこで、私の強みを活かして地域の方々と長期的に信頼関係を築くことで、地域のありのままの魅力を引き出します。 続きを読む