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【挫折を乗り越えて成長する】【23卒】 日本M&Aセンターホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.100695(同志社大学/男性)(2022/11/11公開)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年11月11日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性

Q.
過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(300文字以内)

A.
「挫折を乗り越え、それ以上の結果を出し、成長する」人間だ。これは、小学4、5年生と学年代表であったが、最後の6年生の会長選挙で負け、全校生徒1200人の体育館で悔し泣きをした経験から培った「負けず嫌い」から来ており、日系お菓子メーカーでのオンライン海外インターンで発揮した。これは、商品をベトナムお菓子市場で1位にするマーケ戦略を提案するもので、「最優秀賞」獲得を目指した。しかし、自チームは中間発表最下位で、士気がどん底であった。だが私は、諦めずリーダーとして先導し、メンバーのインターンの目標から考えたモチベーション管理と現地情報不足の解決の為400人へのアンケートをし、「最優秀賞」を獲得した。 続きを読む

Q.
過去に乗り越えた中で一番成長を実感した濃い経験を教えてください。 ※人生の修羅場、挫折を乗り越えた、価値観を形成した経験など、登場人物や経緯を踏まえて、そのときの情景がわかるよう意識してお書きください(300文字以内)*

A.
携帯販売のアルバイトで目標の平均単日売上2台以上の4台を達成した経験だ。業務はイオンモールでイベントを開催し、携帯販売をする事だ。私は稼働当初3か月間、目標の単日売上2台を達成出来ず、挫折した。しかし、私は幼少期からの「負けず嫌い」で諦めず、課題の営業経験とお客様との信頼関係値不足に対して、前者へは、お客様視点で考え携帯知識ノートと提案マニュアルを作成し、それらを活用した他メンバー6名との営業ロープレで反省・改善を繰り返した。後者へは、商談時に雑談を加え、契約に繋げた。野球好きの方とは野球の話で信頼を築き、野球が外でも観られるスマホを提案した。その結果、私は、目標以上の単日売上4台を達成した。 続きを読む

Q.
『 仕事と私 』日本M&Aセンターの志望理由を自身の就活の軸(仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスパーソンになりたいか)と絡めて教えてください(300文字以内)*

A.
2軸から志望する。1つは「企業を支援し、日本経済に貢献する」だ。中でも私は、日本の人口減少からなる「国内企業の約65%が後継者不足」この問題に一石を投じる事が出来るM&A仲介で、日本経済に貢献したい。実際に、私の親の取引先が経営者である事から、後継者不足の現状を聞いたのがきっかけだ。2つ目は「飛躍的成長を遂げたい」だ。私は、自身の成長がチーム、組織への貢献に繋がる事にやりがいを感じてきた。私は長期的に、経営者になる事を目標としており、そこで、経営者視点で仕事が出来るM&A仲介に挑戦し、中でも若手を問わず挑戦出来、国内№1からなる豊富なノウハウを持つ貴社でこそ一番に果たせると考え、志望する。 続きを読む

Q.
Q22.その他、伝達したい事がございましたら教えてください(300文字以内)

A.
私は2年間携帯販売のアルバイトに本気で取り組んでいる。楽しい事、辛い事がたくさんあった。楽しい事、研修制度構築に取り組み、自身の成長を通して組織に貢献出来、やりがいを感じた事や年上の方に口下手だったが、老若男女問わず話す中で克服出来た。辛い事、携帯販売ではニーズのあるお客様に日用品を渡すのだが、明らかに買わないお客様に商品を求められた。私は学生なりに「渡せません」と正直に答えたがお客様は激怒しクレームを入れ、1ヵ月謹慎処分になった。本当に悔しかった。ただ、私はやりがいや楽しい事があればどんな事でもやり切る事が出来、今でも続けている。貴社でも、どんな挫折や困難にぶち当たっても乗り越え、貢献する。 続きを読む
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Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。

A.
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公開日:2025年12月25日

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日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 40億4555万円
従業員数 1,118人
売上高 440億7700万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.9歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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