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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

【挑戦と成長の物語】【22卒】 日本M&Aセンターホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.55065(京都大学/男性)(2021/8/2公開)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月2日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 京都大学 | 男性

Q.
高校時代までにブレイクスルーを起こした経験

A.
県大会にすら出場できない公立高校サッカー部で、県大会ベスト〇という目標を達成した経験です。この目標達成に向けて私の一番の挑戦は、キーパーというポジションを高校から新たに始めたことです。理由は、目標に一番責任を持ち、自らの力で成し遂げたいと強く思ったからです。チームにキーパーコーチもおらず、最初は右も左もわからない状態でした。そこで、上達するために2つのことに注力しました。1つは、上手な選手の技術を盗むということです。社会人チームや全国大会出場チームに直談判して、練習に何度も参加し、身をもって学びました。もう一つは、練習のPDCAを毎日回すということです。練習後に練習動画を見て次の日への改善点を洗い出し、練習前にはノートにその日意識することを記すことで練習の質を向上させました。これらの結果、個人として高校3年生には、〇〇選抜に選ばれるまでに成長しました。また、県大会ではPK戦で活躍して、チームをベスト〇に導きました。 続きを読む

Q.
大学時代困難状況からブレイクスルーした経験を教えてください

A.
所属する〇部で1年時にした腰椎の骨折という大怪我を乗り越え、試合に出場した経験です。選手として復帰し試合に出場するために以下2点に注力しました。 ①リハビリ:医師やトレーナーと1年以上の綿密なリハビリ計画を立て、毎日泥臭くやり抜きました。また、再発を防止をするために、ヨガを毎朝行ったり、体の可動域を高めるジムに個人で入会し1年で250回通ったりしました。 ➁チームからの信頼:200人の部員の中でスタメンを勝ち取るためには、技術に加えチームからの信頼も重要になると考えました。そこで、スタッフの仕事に積極的に関わったり、一番早く練習に行き準備を毎日行うなど、下級生且つ怪我人という立場に甘えずチームに貢献し続けました。 結果、3年時には選手として復帰し、スタメンを獲得、4年時には〇〇リーグで1位の記録を作ることが出来ました。 続きを読む

Q.
日本M&Aセンターの志望理由を自身の就活の軸(仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスマンになりたいか)と絡めて教えてください

A.
私は、祖父の経営する和菓子屋が後継者不足から廃業に陥った経験から、日本の少子高齢化やそれに伴う日本市場の縮小に課題意識を持ち、その解決策となるM&Aという手法に興味を持ちました。特に、M&Aという会社の最も大事な決断に、現場の最前線で専門性と人間力を活かして関わることが出来るM&A仲介という業務に魅力を感じています。中でも貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、業界最大手として数多くの案件に携わる機会があり、若手の内から成長する機会があると考えるからです。2点目は、案件の成約がゴールではなく、2つの企業が紡ぐ未来をも見据る貴社の理念に、私の価値観がマッチしていると感じたからです。貴社に入社することが出来たならば、M&Aコンサルタントとして尖った人材になれるように熱量を注いで仕事をしていきたいと私は考えています。 続きを読む
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ソニーグループ株式会社

事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
25卒 | 非公開 | 男性
通過

Q.
あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。(400文字以内) ポイント:(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか

A.
問題を報告する
公開日:2024年6月20日

Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してください。 そのときの状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字以内)

A.
問題を報告する
公開日:2024年6月20日

AOI TYO Holdings株式会社

プロダクションマネージャー職
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
プロダクションマネージャーの仕事内容についてイメージしてることと、どんな点においてその仕事を魅力的に感じているのか

A.
問題を報告する
公開日:2024年6月18日

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 13億円
従業員数 1,116人
売上高 413億1500万円
決算月 3月
代表者 三宅卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 33.8歳
平均給与 1114万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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