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【笑顔で一貫性を】【18卒】日立ビルシステムの総合職の1次面接詳細 体験記No.3028(佐賀大学/男性)(2017/12/7公開)

2018卒の佐賀大学の先輩が日立ビルシステム総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社日立ビルシステムのレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 佐賀大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生30 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では、基本質問に対する返答がすぐにできる状態であれば問題ないと思います。突拍子もない質問が来ても慌てず、落ち着いて笑顔で対応しましょう。返答に時間がかかったり、話に一貫性がないと落ちる可能性が出てくるので準備はしておきましょう。

面接の雰囲気

学生がリラックスできるように面接官が気を遣ってくれました。一次面接は一度に学生三人に対して面接官二人という形式でした。最低限のマナーやコミュニケーションを取ることができるかどうかの面接だと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは?

私が頑張って取り組んできたことは部活動と学生会活動です。高等専門学校(以下、高専)では陸上競技部に所属しており遠征先では、積極的に初対面の相手に話しかけ知識や経験を得てチームメイトと共有していました。役割としては、広報を担当しました。部の宣伝としてPR動画、試合前には意欲向上動画の作成や、体験部員の指導を行っていました。地道な作業が多く苦労しましたが、喜んでもらえるのがやり甲斐で行いました。戦績としては近畿高専大会で入賞しました。
また、出身高専では学年ごとに垣根があり下級生は学校行事を楽しめない状況でした。そこで学生会の副会長として部員を増強しました。そして、行事内容を試行錯誤し大幅に内容を変えた結果、苦悩はありましたがアンケート結果と学生の表情において目に見える形で成果が出ました。私は主に副会長として立案、計画しました。


あなたの強みは何で、入社してどう活かしますか?

学生時代の経験において身につけた私の強みは「親和力」と「統率力」です。この2つの強みを活かして、人と人とを繋げる掛け橋となり、人間関係をより円滑にしたいと思っています。より好みせずに付き合っていく必要がある社会では重要な能力なため、仕事も捗り周りの人と協調できる自信があります。
専門性に関しては、課外活動を行いながらも勉学した中で「理解力」、「忍耐力」、「自制心」を身につけました。理解力は入社後の知識・技術の習得に、忍耐力は肉体・精神ともに、自制心は自己管理にそれぞれ活かせると思います。そして、多くの人々の生活に快適さを提供していきたいと思います。学生時代に学べなかった基礎知識はもちろん入社前に勉強します。

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日立ビルシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ビルシステム
フリガナ ヒタチビルシステム
設立日 1956年10月
資本金 51億500万円
従業員数 7,600人
売上高 2802億900万円
決算月 3月
代表者 網谷憲晴
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
電話番号 03-3295-1211
URL https://www.hbs.co.jp/

日立ビルシステムの 選考対策

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