【口コミ定量分析で経営改善】【23卒】 日本製鉄 総合職の内定ES(エントリーシート) No.76287（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

◯◯のために、口コミを定量的に分析することを目標に研究しています。◯◯などの口コミサイトでは、◯◯などの数値評価がメインで分析されており、口コミの定量的な有効活用がなされていないことに注目しました。分析結果から経営者が膨大な口コミからどの口コミの問題点から取り組むべきなのか定量的に判断し、コストをかけない経営改善に繋げることを目標にしています。 続きを読む

◯◯の実行委員長として、当日の参加率を上げることに取り組みました。当日の参加者に楽しんでもらえるよう企画を考案していく中で具体的な目標がなく、メンバーの頑張りが見えにくいため、この目標を設定しました。個々が指示を待ち流れに身をまかせる行動を取るのではなく与えられた役割について深く考え指示を出すことで業務の効率化や個人の成長を実現でき、身を以て組織運営の大変さとやりがいを実感することができました。 続きを読む

傾聴と熱意からなる「マメなマネジメント力」が私の強みです。チームを導くためにメンバーの立場に関係なく、意見を尊重しながら意思決定を行うことで皆が納得した状態での組織運営を行えます。逆に変えていきたいところは、心の切り替えです。過去の失敗を引きずってしまうことや発表の場で緊張してしまうことで本来の実力を出し切ることができていないように思うからです。 続きを読む

私の強みである傾聴力を活かして、現場の課題を解決するシステムの開発を行いたいと考えております。学部時代に取り組んだ共同研究では、工程設計者と現場の作業員の認識のズレをヒヤリングを通して見つけ、データを用いて解決策を提案しました。この経験から現場の声を大切にしたいと考えております。年次を重ねた際には、注文から物流までを国内外の壁にとらわれずに統一する仕事に従事したいと考えております。 続きを読む