【鉄鋼業界の挑戦】【24卒】日本製鉄の冬インターン体験記（文系/文系向けプログラム 2-Day Steel College～製鉄所見学～）No.37279（非公開/非公開）（2023/6/30公開）

元々業界を絞って就活をしていたわけではないが、BTOB事業に興味があったためBTOB事業を行っているメーカーである鉄鋼業界を視野に入れていた。その中で日本における三大鉄鋼メーカーの中でも最も大規模な日本製鉄のインターンシップに参加することで鉄鋼業界に関する知識を深めたいと思い志望した。また、これまでは1日のインターンシップにしか参加していなかったので2日以上のインターンシップにも参加してみたいという思いから志望した。

ESとwebテストが選考であるがESの設問数、文字数は比較的少なく、短いのでテストが重要になるのではと思った。そのためwebテスト通過のためにSPIの参考書を繰り返し解き高得点を取れるように準備をした。

ESも重要視されていると思うが、設問数、文字数は少ない。そのため、より重要視されるのはwebテストであると思う。繰り返し問題集や参考書を解き高得点を取ることで選考通過率は向上すると思う。

社会問題に関する課題解決（4つの選択肢から1つ選ぶ）を日本製鉄の商品を用いて行う。自身のグループが選んだテーマはインフラ問題。（他には地球温暖化問題などがあった）

最初に会社概要とインターンシップの流れを説明される。その後グループに分かれてどの課題を解決するのか、どの商品を具体的に用いるのかなどを話し合う。2日間に分けてグループワークが行われ2日目に発表を行う。

日本製鉄におけるマーケティング部の業務。幅広い商品がある中でどのように取引企業や地域にアプローチを行い課題解決に向けて行動するのか。

日本製鉄の商品を用いて社会問題を解決せよ

1日目にやったこと

1日目の午前中に鉄鋼業界全体についての説明、その中での日本製鉄の立ち位置など会社概要についての説明と午後から行われるグループワークについての説明がなされる。午後にはグループワークがスタートされ自分たちが選択した課題解決に向けて話し合いが行われる。規定の時間になれば社員が時間を知らせ全体でグループワークを終了させる。

2日目にやったこと

前日の続きからグループワークを再開する。午後になればプレゼンテーション発表を行う。その後社員から各グループについて講評があり最後に日本製鉄での職種紹介、座談会がある。

人事部の社員

なし

学生がグループワークを行っている際にグループの中に1名社員の方がカメラマイクオフで参加していた。グループワーク中に何か不明点や質問があれば呼びかけると対応してくれていた。それ以外は特に何かなければ関りはなかった。

苦労したことは2つある。1つ目は社員とのコミュニケーションがなかなか取れなかったことである。このインターンシップでは社員と交流する機会が最後の座談会での3人×10分程度なのでその際に自分から積極的に発言をしなければなかなか内部での働き方や雰囲気などについて理解を深めることが出来ない。聞きたいことを素早くまとめて短い間でも知りたい情報を得られるようにするのに苦労した。2つ目はテーマが抽象的であったことである。4つの社会課題がありそれから1つを選び課題解決に向けてグループワークを行うがかなりテーマが抽象的で自由度が高い。課題解決をするにあたって地域、方法、共同で作業を行う企業などを自分たちで具体化させる必要があり苦労した。

グループワークは1組当たり6，7名でありその中で議論を交わした。その中でも場合によっては2つの班に分けて議論を行うなどがあった。周りの学生を見ているとかなりグループワークに慣れているような人が多く、積極的な発言や曖昧な部分での具体化、周囲への会話の促しなどが盛んに行われていた。レベルの高い学生の中でも社員の印象に残るにはより主体性を持って議論に参加することが必要だと学んだ。

日本製鉄の扱う商材と可能性の大きさを学ぶことが出来た。社会課題は非常に幅が広く（環境問題～インフラ問題）抽象度の高いものであったがそれらのどの課題にも鉄という部分に日本製鉄が関わっており幅広い分野で社会にこの企業が貢献できることを知った。この企業の規模の大きさと社会貢献度を知り鉄鋼業という社会を根幹から支える業界について学びを深めることが出来たのは参加してよかったと思っている。

1日目の午前中に企業側から鉄鋼業界全体についての講義や企業紹介があるためある程度理解を深めることが出来る。そのため特に参加前に準備、勉強しておくことはないと思う。ただ周りの学生はグループワークに慣れている人も多かったので他社のインターンシップなどにも参加してグループワークなどを経験しておくと良いかもしれない。

今回のインターンシップではマーケティング部門の業務内容を体験するグループワークがメインであった。しかし抽象度が高くそれらを具体化させるためだけの作業がかなり多くマーケティング業務とはかけ離れている部分もあり業務の一端は体験できたものの全体的に自分が働いている姿まで想像することが出来なかった。また、社員とコミニケーションを取る時間がそれほど多くなかったので内部の雰囲気、職種の仕事内容などについて理解を深めることが難しかった。以上のことを考えると想像できなかった。

周りの学生を見ると早くから様々な業界、企業のインターンシップに参加している学生、高学歴の学生などかなりレベルが高く、正直自分が内定を取ることは難しいと感じた。グループワークを行っていても議論のレベルは高く積極的に発言しなければ議論に追いつくことが出来ないので、高いコミニケーション能力と積極性がなければこの企業から内定をもらうことは難しいのではないかと思う。

鉄鋼業界の中でも日本製鉄は世界でもかなりの規模を有している。そのため内部で出来ることもかなり規模が大きい仕事ばかりである。鉄鋼という社会を根幹から支えることの出来る商材を扱いながら働くことが出来ることはこの企業の仕事の大きなやりがいであり、自分にとっても魅力的で志望度は上がった。また、社員も社会を根幹から支えていることにやりがいを感じており誇りに思っていると座談会で聞きこの企業で働きたいという思いが強くなった。

インターンシップ参加後には座談会の案内が来ることなどを考えると有利になると思う。早期選考などの案内は自分にはなかったがインターンシップに参加したことでそれらの経験や座談会での話などを選考の場で話すことが出来たので有利になると思った。

元々業界は絞っていなかったがBTOB業務に興味があったため（企業の安定度が高くそのような企業に勤めたいという思いがあった）その中で鉄鋼業界を見ていた。他に見ていた業界はベアリング業界、塗料業界、自動車部品業界、金融業界（政府系、BTOB事業も行っている信用金庫など含め）食品業界である。具体的には日本精工、関西ペイント、住友電装、大阪府信用農業組合、三栄源エフエフアイ、新明和工業、アイホン工業、山陽特殊製鋼などのインターンシップに参加していた。地元で働きたいという思いもあったため地元に本社がある企業を多くは見ていたがそこに絞った就活はしておらず幅広く見ていた。

鉄鋼業界については以前他社のインターンシップに参加していたためある程度理解はしていた。しかし、参加後は日本製鉄の規模において出来ることの幅広さを実感し鉄鋼業界により興味が湧いた。インターンシップ後も業界は特に絞らなかったが鉄鋼業界に関してはこのインターンシップの影響を受けて何社か受けた。また、内部での働き方についてはかなり大きな規模の企業になるので配属される職種によってかなり違うのではないかと思った。参加している学生を見ると学歴も高いので内定までたどり着くのは非常に難しいと思った。座談会やインターンシップに早い段階から積極的に参加し志望度や自身についてアピールすることが必要だと考える。インターンシップ参加前のイメージは鉄鋼を用いてるので社会を根幹から支えているというイメージであった。参加後は日本製鉄だからこそ出来る事業規模の大きさ、幅広い業界を支えることが出来るということと周りのレベルの高い学生を見て、高いレベルが求められる非常に大きい事業に関わりながらやりがいを感じることが出来る企業というイメージに変わった。