この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は子育てを終えた世代のため、女性男性関わらず、幼い子持ちの社員への配慮があります。2022年2月コロナでほとんどの保育園が休園になったとき...続きを読む(全185文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は子育てを終えた世代のため、女性男性関わらず、幼い子持ちの社員への配慮があります。2022年2月コロナでほとんどの保育園が休園になったとき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休や時短勤務など、育児をサポートする制度は整っており、利用している社員もたくさんいました。
部署にもよると思いますが、女性だから、男性だから...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、女性ならではのライフイベントにはちゃんと対応してくれている。ただ忙しいので、子育てをしながらの勤務は旦那さんの協力...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働きやすいと思われます。ワークライフバランスを保ちつつ働くこともできますし、バリバリ働いて出世を目指すことも可能です。最近はむしろ女性の方が出...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワーキングママは特に注目される。また何らかのハンデを持っている人も注目される。これらの人に対して全ての人がフラットな視点で対応する。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性に優しいと言えば優しい。妊娠・出産・育児でクビになるようなことは絶対にないし、関連の休暇や復職後の形式的なフォローはたくさんある。時短勤務...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性だからといって不利な取り扱いを受けた記憶はない。
育児休暇などの制度も充実しており、職場でも理解があるケースがほとんど。
産休育休後に復帰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍の機会が与えられる。新卒で配属になった場所は開発社員でも4割程度が女性社員であり、キャリアプランのイメージがしやすかった。営業...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
フレックス制度がありますので、子どもの保育園送迎などで10:00出社、16:00退社など、自由に自分の都合に合わせて勤務可能です。また、子供が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休は男女問わず取得させてくれるイメージ。女性の昇進については男性よりはハードルが高いと思うが、積極的な業務上の貢献が認められている人は性別関...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは申し分ない。産休育休とって復帰しなかった人は見たことがないし、それが当たり前の文化。周囲のの理解もあり、復帰後も柔軟に働いて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の働き方に対しては、それなりに理解があったと思う。育休取得の期間も他企業と比べて長い方だったと思うが、復帰後に子育てしながら働いている方も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分がいた部署は男性も女性も変わらず仕事をしていました。産休や育休といった一般的な制度はあり、女性は適宜利用していたとおもいます。良くも悪くも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすい印象です。復帰もしやすいです。周りの人の理解やサポートもあります。復帰して子供がまだ小さいければ、時短で働くことができま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも意欲があれば、評価されると思います。
おそらく経営指標に女性が活躍することがあると思われ、むしろ女性で意欲がある方は、重宝されると思い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
子育て女性に有難い、フレックス制度で勤務できた。そのため、急なお迎えや保護者会にも無理なく参加できた。
重要な役割が任されることは無いが、気楽...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大企業で女性がいきいきと活躍している。子育て中でも働きやすそうだった。きれいなオフィスで皆優しい社員が多く働きやすい雰囲気。駅からも直結したオ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場であり、キャリアアップを希望したいのであれば、定期的な上長との面談で進言することでその希望は叶いやすいと思う。女性管理職が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしている。産休、育休に対して嫌な顔されることはあまりないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産育休は子供の3歳のお誕生日前日まで取れるので、公務員的です。休んでいる間は上司によりますが、まったく音沙汰がないこともあるので自分から会社に...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
仕事上、男女での扱いの差を感じたことはなく、感覚的には女性管理職も1〜2割程度はいた。
また、産休や育休後に復帰する社員がほとんどで、「バリバ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私は女性ではないですが、とても働きやすい職場だと思います。周りに女性社員が多く、育休や産休を取られている方が多い印象です。上司も育休や産休には...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味で男女差別がない
遠方の出張や深夜作業など、性別に関係なく仕事をする
産休育休は100パーセントとれる
男性が多いので気を使ってくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇などを取得しても、同じポストに戻って時短で働き続ける社員が多く、全体的に働きやすい印象。最近スーパーフレックス制度も導入され、かなり働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていることに加え、社風としても育休・産休に寛容なので、復職がスムーズにしやすい。
時短や裁量労働など選択肢も多く、また、職種など...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業務委託としてこれまでに何社か見てきましたが、社内設備だけで見ても一番の設備だと思いました。休憩室もビルの高層階にあるため景色がよく、十分な気...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPとしての意見になります。
参画してるエンジニアのレベルを考慮せず開発スケジュールが組まれているため、開発の遅延...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
BPとしての意見になります。
人の入れ替わりが激しい状況でありながら、スケジュールのバッファは数日程度しか設けられ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
国のインフラに関するアプリ開発に携われること。
ウォーターフォールの開発工程で上流から下流まで幅広く携われること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
お客様にソリューションを提案しますので、基本的に面白いと思います。でも、お客さまと社内のバランスを考える必要があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いまのところ、退職を考えていないです。NTTグループ内でJobMatchingすることができますので、もしNTTグループ内でほかのかいしゃを希...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
在宅勤務は可能です。すでに2年以上会社に行ってないです。残業をしなくてもよいので、ライフバランスをよく取れていると思います。仕事が終わった後、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルが秀でた人はだいたい20〜30%くらいな印象です。そういった人がいるチームに配属されれば学べることは非常に多いです。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修とOJTはかなり充実していました。また配属後もオンラインで研修を受けるように指示されることもありました。私が在籍していたときはセキュリティ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職するにあたり、何度か面談がありました。主にはお世話になった課長、部長、取締役などです。直接一番お世話になった課長は涙ぐんで次のステップを応...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 195,150人 |
売上高 | 3兆4901億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本間洋 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
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