鹿島建設の独自の選考・イベント一覧（全8件）

【選考形式】インターンシップではあるが、確実に人物を評価していた。参加後にエントリーシートが送付されてきた。※エントリーシートは一般には公開されていない。【選考の具体的な内容】10人以下の少人数で説明会方式でのインターンシップ。途中途中で指名して、問題を投げかけられる。知識量よりも態度の方を見ている感じだった。

【選考形式】グループ作品プレゼン【選考の具体的な内容】グループをつくって、グループごとに作品プレゼンをしていく。グループの他のメンバーも自分のプレゼンを聞いている。

【選考形式】作品プレゼン【選考の具体的な内容】4人ほどの社長や設計主任の目で作品プレゼンをする。作品形式を指摘されたり、改善の余地がある部分を指摘されたりする。

【選考形式】レポート提出【選考の具体的な内容】テーマが与えられ、それに対する自分の考えを書くレポートの提出を求められた。テーマは、以下に記す。あなたが働く上で重要と思うものを３つ選び、そう考えた理由について、自身が実際に経験したことに基づいて、それぞれ簡潔に記述してください。●協調性　●柔軟性　●責任感　●知識・技術　●チャレンジ精神　●バイタリティー

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】大学OBと面談。志望動機等を見てもらった。リクルーターが人事権を握っているわけではなく、あくまでも優秀な学生に目をつけるためのものだと思われる。