2023卒の先輩がメンバーズプロデューサー・ディレクターの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- プロデューサー・ディレクター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- そごう・西武
- コンフォートジャパン
- アエナ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次面接、2次面接ともにオンラインでした。(その後もオンラインと聞きました)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若めの現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、時間になったら開始。自己紹介と質問、逆質問で終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社会課題に関する質問がされたため、実際に社会のために自分が行っていることを話せたことが評価に繋がったと思う。
面接の雰囲気
終始笑顔で聞いてくれたため話しやすかった。学生それぞれが発言したことに対して共感してくれたり褒めてくれたりもする。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
百貨店での○○販売のアルバイトで、売上増加のために店舗の見え方の改善に力を入れました。ありきたりな商品陳列のため、自由な組み合わせや自分だけの特別ギフトが作れるという良さが伝わりにくく、お客様が足を止めてくれませんでした。そこで、自然と興味を持ってもらえるお店にするためにはお店の見え方を改善する必要があると考え、2つのことを行いました。1つ目は、他店との違いを打ち出し、自由に選べるコーナーを新設したことです。2つ目は、接客の際に選べる楽しさを伝えることをスタッフ間で共有したことです。これらの結果、お店を覗くお客様が増え、売上が10%増加しました。さらに、購入目的に合った商品の提案をし、全国からネット注文や電話での問い合わせを受けるほど知名度の向上に繋がりました。この経験から、相手の望みをくみ取ることで返ってくる反応が自身の喜びであると実感し、自ら働きかけることの重要さを学びました。
どんな社会課題の解決に興味があるか
衣類の大量廃棄という社会問題に興味があります。食品や衣服などって年間に国内だけでも食品570万トン、衣類15億着の大量廃棄が起きている状態です。体形が変わったりトレンドに応じて新しい服を買い続けることで、どうしても着ない服が出てしまいます。また、ファストファッションが流行っている現在、大量に衣服を作っては安く販売する会社も多いです。売れ残ったものは全て廃棄したり質の低さのために何年も同じ服を着続けることができない状況も続いていると思います。それがごみとなっているところに解決する必要があると考えます。実際に、私自身も良く服を購入しますが、着なくなった服を地元の団体を通して寄付するようにしています。
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メンバーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| フリガナ | メンバーズ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 10億7729万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 223億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 剣持 忠 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 03-5144-0660 |
| URL | https://www.members.co.jp/ |
