【22卒】メンバーズのクリエイティブプロデューサーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.18128(同志社大学/女性)(2022/2/22公開)
2022卒の同志社大学の先輩が書いたメンバーズクリエイティブプロデューサーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、メンバーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社メンバーズのレポート
公開日:2022年2月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- クリエイティブプロデューサー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
イベント、説明会、選考等全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
内々定を伝えられた電話にて聞いた、これまでの面接を通じての評価が決め手。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
内定者オリエンテーション
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
分からない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
分からない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
社会課題への意識が高い
内定後の企業のスタンス
説明会の段階で、原則内々定の結果通知から2週間以内に他社選考を辞退した上で入社承諾連絡をして下さいと伝えられていた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
特にこれといってこの企業限定で大事なことはないが、強いて言うならば企業が用意している、現場社員から直接話が聞くことのできるセミナーには参加した方がいいと思う。定期的に開催されておりその時によってテーマは異なるが、職種別のものもある他、現場社員が実際の業務を通じて感じたことや大変だったこと等を話してくださるため、実際の業務のイメージが湧きやすい。自分がどのようにその企業で活躍していきたいかを面接で問われた時に答えやすくなる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分のこれまでの経験や学びと、言っていることが一貫していたかどうかだと思う。この企業であれば主にweb事業がメインであるため、そこに興味を持った理由や実際に何かしら行動を起こしたのかを問われる。ありのままの経験や考えを話せば問題ない。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
特にこれといった注意点はない。ただ、他社の通常の面接と違いコミュニケーション形式で面接を進めてくださるため、ガクチカや志望動機等は長々と説明しない方が良いかもしれない。質問への回答にあえて突っ込みどころを残しておくことで、面接官からの深掘り質問に答えやすくなると思う。
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メンバーズの 会社情報
会社名 | 株式会社メンバーズ |
---|---|
フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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