2017年卒 東ソー株式会社の選考体験記 <No.1795>

業界:
石油製品
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.tosoh.co.jp

2017卒東ソー株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
内定先
大学
  • 金沢大学大学院

選考フロー

学内説明会(1月) → インターン(2月) → 説明会(3月) → ES+webテスト(4月) → 1次面接(5月) → 最終面接(6月)

企業研究

同じ学科の先輩が勤めており、その方に色々とお話を伺ったり、インターンシップを紹介していただき、そこで社員の方々にお話を伺ったりすることで、業務内容・キャリ...

志望動機

私が東ソーを志望した理由は2つあります。1つは素材を扱っている総合化学メーカーだからです。会社説明の際に、「素材を良くすることで製品を良くし、社会全体も良...

企業独自の選考

選考の形式

1次面接/技術面接

選考の具体的な内容

技術系の社員の方と人事の方あわせて3名に対して、自分の研究内容についてパワーポイントを使って説明する。その後は、研究内容や提出したESに対しての質疑応答を行う。

1次面接 通過

形式
学生1面接官3
肩書
課長クラスの人事/課長クラスの技術系社員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

研究に対する質問が多かったことから、自分の研究への理解や熱意、考え方が理論的かどうか、また、きちんとディスカッションができるか(相手の質問を聞き、意図をく...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

自分の研究にとても興味を持ってくれていて、とても和やかな雰囲気だったから。初めて面接が楽しかったと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの研究の革新的な点は何ですか

これまでに当研究室を含め様々な人たちが研究を行ってきたが、合成され得なかった化合物を、私の研究では新規合成し、その合成法の確立と他の化合物の合成への応用を...

(志望動機に書いた)「多角的な視野を持つ人物」とはどういった人物と考えていますか

様々な分野の研究に携わり、多くのバックグラウンドを持っている人物、という意味です。御社の◯◯さんのお話を伺った際に、◯◯さんはこれまでに色々な分野の研究に...

最終面接 落選

形式
学生1面接官3
肩書
取締役クラス/総務人事部長/人事
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

第一志望であり、他社の内定を断る覚悟もできていたが、入社意思や志望度について聞かれなかった。また、研究などに関する質問も少なかった。もしかしたら、その人の...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官との距離も近く、人事部長の方などはニコニコしながら話を聞いてくれた。なんとなく採用する人が決まっていた感じもしたので、いわゆる接待面接だったかもしれない。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが影響を受けた人やできごとなどを教えて下さい

影響を受けた人物は父親です。父には日ごろから、「なんで」「どうして」を考えるよう教育を受けました。例えば、テレビゲームがしたいときは父にその旨を伝えると、...

趣味について詳しく話してください

最終面接で趣味についてそんなに詳細に聞かれるとは思わなかったので驚き、印象に残っている。趣味の観賞魚の飼育(2つ書いてあったがこちらの方について詳しく聞か...