この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップなので自分のやりたい仕事を担当している部署は全て揃っていると考えて問題ない。
教育は担当してくれるメンターにもよるが、盗め、の一言...続きを読む(全251文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業界トップなので自分のやりたい仕事を担当している部署は全て揃っていると考えて問題ない。
教育は担当してくれるメンターにもよるが、盗め、の一言...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
頑張っていれば採用された職種にかかわらず、昇進したり、職種転換試験をうけて役付者になることもできる。
研修も充実していて、毎月業務の研修が開か...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初の数年間は特に研修制度が非常に充実している。新卒の場合は、入社直後の数か月間、社会人としての心構え(銀行の常識に偏っている部分もあるが)、...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
無料講座などかなり豊富にあり、勉強はいつでも出来る環境です。学歴や職歴などによりますが、行きたい部署に手を上げると行かせてくれました。同期が3...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修はしっかりとあります。入社から4年目くらいまでは毎年同期が集まる研修があるようです。また階級別の研修や、資格取得のたびに本店で研修がありま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員教育への投資は惜しみない。当時の人事部長はカリスマ性があって、新入社員の心をひきつけていた。研修施設も横浜市内にあって絢爛豪華、内容もバラ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社〜3年目までは十分キャリアアップに繋がる仕事が出来るのではないか。社会人としてのビジネスマナーやサラリーマン的マナーは鍛えられる。しかし4...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修が豊富で場所もたくさんあるので選択肢は多いと思います。支社長に人事裁量権が大きく委ねられていて、良い支社長なら個性に合わせて丁寧にキャリア...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
近年はオールラウンダーの育成から、プロ人材の創出にも重きを置いていると感じる。例えば事業承継や投資銀行業務など、テーマを絞り集中的に学ぶ研修も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
先輩が1人付いてくれ、メンターになってくれる。何でもその人を頼り、慣れるまでフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
うつ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
オンデマンドウエブでの配信で自己研鑽するように指導される。見ているかどうかは人事に営業はあると思う。カウンターセールスでもFP2級が推奨される...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
先輩、上司が後輩を育てる文化が根付いており、忙しくても指導の時間はしっかり割いてくれます。やる気さえあればどんどん活躍、成長することができそれ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
スキルアップ支援や研修制度は非常にしっかりしている。海外MBAへの留学も。頻繁に勉強会も開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員から中堅社員、幹部にいたるまで研修が充実しています。途中入行でも困ることはないでしょう。テキスト、資料も非常に充実しています。スキルの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
きめ細かく研修をしてくれる。研修の回数はおおい。その分復習してものにしていかないといけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
法人営業スキルや銀行員として基本的なスキルを身に着けることができた。決算書を読む能力含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で融資...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いちから丁寧にビジネスマナー等を叩き込まれるので、その点は安心である。研修制度もマニュアル化されていて、先輩から指導を受けながら業務にあたるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は多く、教育体制が整っている。新卒の場合、社会人としての基本的な部分から教えてもらうので、今後社会人として働くにあたり非常に有益であると思...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若いうちに資格取得が望ましいとされている。社外社内問わず、資格勉強支援制度あり。若手に対しては指導担当者が付くが、指導方法は属人化している。グ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若いうちは、集合研修等を通じた教育体制を整えようとしてる。自己啓発への補助、福利厚生も制度としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社直後に研修がちゃんとある。
割としっかりした内容だけど業務については実務に入ってから先輩のOJTから、上司から学ぶ感じ。
研修や教育は規模...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社会人として基本である報告連絡相談は徹底的に仕込まれる。専門的な知識が付くわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを専...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、タブレットやら家で受講できる制度も整っている。だが銀行らしく研修ではテストが多く、結果が上司に回覧されることもある。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
3か月ほどの新人研修や通信教育、研修所に集めた集合研修、新人/役職手前/役職後/部下を持つ係長課長クラス/支店等の部署をマネジメントするメネジ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
教育という点ではきちんとしたアカデミー系のトレーニングが受けられる事もあり、非常に役に立っていました。
社員が多いのである程度トレーニングに時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
規定でグレードが細かく決められていて、グレードが上がれば給与はもちろん上がる。同年代が同時に同じ役職に昇格したとしても、入行時の職種によってグ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
様々な業種や規模のクライアントに対して、金融を絡めたコンサルティング営業ができるため、提案したソリューションが顧客の解決にうまく繋がった場合は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
グループの総合力は非常に強い。銀行だけでなく。信託銀行・証券・クレジットカード・消費者ローンなどの事業を連携させ、グローバルに展開し、様々な顧...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
昇格すれば1000万円はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査役に昇格以降の次の職位である上席調査役への昇格率が年々低下傾向...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトと感じることは少ない。他企業で働く人と比べると、相対的に仕事は多く皆それなりに無理をしている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
udemyとの契約であらゆる自己啓発動画を無料で見られるのは大変有用でありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や寮に住め...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アジアで信頼されるグローバル金融グループを掲げており、選択と集中という意味で日本以外の収益源を拡大しつつ、勝算があるアジアに力を入れているとい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるが、どちらかというといいほうだと思う。本部にいれば、営業本部以外はかなり楽だし、8時以降仕事するのはほとんどない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒入社なので正直受かったところから選ぶという考えだった。受かったところの中で一番ブランド力があって、いろんなおもしろそうな仕事ができるところ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退職するときに(理由にもよると思うが)変な無理やりなかたち引き留められることはなかったので、穏便に問題なく退職できた。有給もほとんどつかった。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若いうちから案件を任せてもらえる。他メガに比べ、無駄にチームを組まず、個人の裁量も大きい。ひやひやする状況も多いが、案件を成約した時の達成感や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
希望をだすと部署異動・支店異動も聞いてもらいやすいという印象。
支店業務が合わず上司に相談していたら本部に異動になり本部の業務は自分にはとても...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップのための機会はたくさんあります。1年目は毎月何かしらの資格を取ることになりますし、昇格するにも資格や自己啓発が必要になりますので、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
OJT体制はきちんととられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所による。
現在、若手育成に力を入れていて、IT面等を中心に頻繁...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格試験への補助はとても充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らなければいけない資格が多く、自分が本当に興味関心の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
興味のある部署への異動が可能。また、本部への配属も希望することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当については、支給される...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
金融、財務の基本的な知識は身に付く。
嫌でも土日は資格の勉強をする為、尚更金融知識は身に付くものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修が非常に充実している。ただし、周りと差をつけるには、自分自身でもスキルを身につけて行った方が良いと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手のうちは次々と各種試験を受けなければならず、休みの日に試験勉強をしたりと大変でした。ただその試験に受からないと販売できない金融商品もあり、...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
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