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【社員から聞いた】いわゆる出世コース，花形部署なるものは明確にある．一方で最初の営業部署でしっかりと成果を出していれば，自分の希望するキャリアを歩むことは...続きを読む(全177文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱ＵＦＪ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全566件） 11ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱ＵＦＪ銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱ＵＦＪ銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪ銀行の 社員・元社員による会社の評価
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三菱ＵＦＪ銀行の 学生による会社の評価
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三菱ＵＦＪ銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
近年、様々なキャリア開発の枠組みがリリースされている。社内公募制度で能動的に異動時期や部署を選択出来、社内副業制度では異動せずに関心ある若し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新人研修で確りと研修でビジネスマンであったり金融知識として必要なことは学べる。その後も２年間は定期的なフォローがあってメンタルであったり知識...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。
実務が資格取得の勉強の助けになる部分はある。
入社後3年目くらいまでに金融に関連する資格取得する必要がある。資格取得を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現在はコロナウイルスの影響によりリモートでの実施だが、本来総合職は入社すると三ヶ月間の泊まり込み研修があり（土日は実家に戻るなど自由）、そこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業務に関する研修は充実しており、資格取得を補助する仕組み、国内外の大学院留学制度もある。主体的にキャリアを開発していく環境は他企業と比べても...続きを読む(全185文字)
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【社員から聞いた】キャリアアップという点では担当の方が部長にまで昇給されている方だったがその方は特別資格を多く持っていたり、難関資格を持っているということ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
自己啓発は半ば強制的です。目標管理に設定しなければいけません。意識が高い支店は資格取得に積極的です。報奨金制度がありますが、資格に受かった時...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
Webによる研修が充実しております。例えば、財務、経済、資格試験、IT、一般教養等です。資格試験では証券アナリスト、FP等のメニューがありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
手数料改定や取扱事務変更があるたびに勉強会が開かれ、周知徹底がされていた。
スキルアップすれば時給にも反映されて、私はモチベーションが上がっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
沢山コースがある。社内制度、法令制度の研修は毎月ある。期限通りにやらないと、支店全体のストアに影響する。毎年同じトレーニングもあるので、回を...続きを読む(全179文字)
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【社員から聞いた】1人で多くの企業や個人の担当を掛け持ちしながら仕事をするため、幅広い専門知識や対応力を身につけることが可能だとおっしゃっていました。特に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得支援が充実しており、特定の資格を取得すると奨励金がもらえます。法人営業の担当者であれば、例えば、FPや簿記、宅建、証券アナリスト、中...続きを読む(全179文字)
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【社員から聞いた】外部出向もあるため、他の会社に行って成長することができる。かなり良い企業に出向することができるので自身のキャリアアップにつなげることがで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自己啓発に積極的である。指定テストというテストがあり、昇格にいくつか資格試験を受けて、ポイントを稼がないといけない。資格取得などをしたい人に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員への資格取得などを奨励する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力開発に力を入れようとているものの、転職などで一...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
一つのポジションだけでなく、さまざまなポジションを経験させてもらうことができたので、かなりのスキルアップに繋がりました。
１人１人に指導者が...続きを読む(全205文字)
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【社員から聞いた】最初は支店にて、中堅・中小企業の法人営業を担当する。2年目頃から主担当としてお客さまを30社ほど持ち、若手の裁量が意外と大きいと聞いた。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修は会社の制度としてあります。年次によって行われたり、その他にも色々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏によく行われるの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学ぶ環境は充実していると思います。自主的に業務時間内に研修に参加できたり、それを後押ししてくれる上司も多いです。資格についても取得が推奨され...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
生きていく上で必要な知識（FP等）は身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職など銀行以外で汎用性の効く資格を取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していましたが、同じ立場の女性同士で知識のアップデートをしたり、お客様へ伝わりやすい表現を模索したりして、良い雰囲気の中で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度も整っており、色々な研修に参加することが出来る。最近はコロナでオンライン研修になった為、遠方者も気軽に参加することが出来るようになっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修カリキュラムは豊富なため、若手などは学習する機会が豊富と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部に関してとなるが、若手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修が充実し、同期とのつながりも強くなります。
刺激も受けられるし、スキルアップを目指す方には最適の環境です。
また、年の近い指導者がい...続きを読む(全199文字)
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三菱ＵＦＪ銀行の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
日本最大級のメガバンクとして、個人の人生設計から企業の成長、社会インフラまで幅広く関われている。社員の仕事が経済や社会の動きに直結している実感を得やすい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
三菱UFJ銀行で働いていてまず感じるのは、企業としての圧倒的な安定感と社会的信用の高さです。日本最大級の金融機関ということもあり、顧客・取引...続きを読む(全934文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は定期的にある。またスキルアップのために出向や他部者への研修等チャレンジできる機会は増えているように感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理者やカムバック採用など子育て中しながらスキルアップも可能だと感じた。教育も頻繁にあって良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期的に試験を受けるが、参考書購入費用はもちろん、受験費用の負担は全額自分持ち。（新入行員の時に取得するものは会社負担がほとんど）難易度の高...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
試験の受験料が１回目まで無料。資格に受からないと上司から圧力がかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をずっと受けさせら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップのための各種研修は頻繁に開催されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件にある資格を実費での受験は改善する...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格試験や教材の手当てはある。
合格すればお金は返ってきた。
難しい試験ほど複数回受ける可能性があると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に関してはかなりシビア。役職がつくかどうかは、本人のスキルもあるが、基本は資格を持っているかどうか。自己研鑽とは名ばかりで、規定の資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップには熱心でありがたい環境でした。色んな資格をとる機会も推奨、提供されていた。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
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