【IT力で世界を変える】【24卒】ＭＥＴＡＴＥＡＭのITコンサル・エンジニア職の本選考体験記 No.54034（非公開/女性）（2023/8/16公開）

《LIVE配信セミナー》 1/31@オンライン

会社概要説明や、先輩社員のお話

特に準備はしていません。
なにも知らない状態で参加しましたが、問題ありませんでした。初めからきちんと会社の説明をしていただいたので企業についてよくわかりました。

この説明会に参加しなくても選考は受けれました。また、他のセミナーもたくさん実施しているようなので、どれか一つ参加しておくといいと思います。

オープンES以外の追加事項はなかった。

会社のサイトから提出

オープンES

オープンESでは写真が添付できるので、ガクチカなどの内容に加え、わかりやすい写真を付けた。

就活会議やワンキャリアなどで、他学生のESを参考にした。

就活会議、ワンキャリア

送られてきたリンクにアクセスし入室

チームで活動していた経験が評価されたと思います。
事前に聞いてきた求める人物像を意識して受け答えしていました。

穏やかな雰囲気の女性面接官だった。説明会で進行役をしていた人事の方だったので、初めて会う人より話しやすかった。ただ、かなり深掘りをしてきて、優しい面接ではなかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

今までで、チームで活動したことはありますか。また、チームワークを感じたことはいつですか。

私は一年次から大学祭運営委員会に所属しておりました。委員会の中でも、チームに分かれて、役割分担をしており、私は渉外部に所属していました。大学祭を運営するためには資金や物資が必要で、私たちはそれらを提供してくださる企業やお店を見つけて、協賛の契約を取る仕事をしていました。渉外部内で協力しあってノルマを達成するように頑張っていました。
深掘り質問「ノルマ達成のためにどの様なことをしていましたか？」
達成のために、他大学の学祭に協賛している企業や、大学周辺のお店や病院を探したりしました。

会社選びで大切にしているポイント

大切にしているポイントは３つあります。
ひとつ目は、社員さんの雰囲気です。オンラインでのイベントなので、雰囲気が自分に合いそうかどうかを社員さんの感じを見て判断しています。
ふたつ目は、チャレンジできる環境があるかです。私の就活の軸は、若手からチャレンジでき、意見を聞いてくれる環境があることです。御社でしたら、風通しが良いと社員の方からもお伺いしました。
三つ目は、チームで働けることです。
今までチームとして活動していたので、仕事でもチームで動いていきたいと思っています。

オンライン

IT業界の志望理由、エンジニアとしての働き方が明確であったことが評価されたのだと思います。ふわっとした理由だと落とされるかもしれません。

初めの30分は独自のwebテストでした。
後半は優しそうなエンジニアの方との面接でした。最近のことなどアイスブレイクもあり、穏やかな面接でした。

なし

就活会議、ワンキャリア

文系なのになぜIT業界を志望しているのか。

私は塾でアルバイトをしており、そこでの経験がきっかけでIT業界を志望しました。
初めの一年は、紙媒体で生徒の情報を管理していましたが、次の年からは、オンラインで管理できるシステムが導入されました。当時、生徒の躓いているところや、克服できたところをうまく掴めていなかったのですが、それ以降は生徒のデータが見える化し、個人に合った授業ができるようになりました。そこから、ITの可能性を感じ、今後は自分もITの力で世の中の課題を解決したり、提供する側になりたいと思い、志望しています。

なぜエンジニアとしても経験を積みたいのか。向いていると思うか。

ITの可能性を広げ、実際に世の中に提供していくのはエンジニアだと思います。私は、そんなエンジニアとして、技術を提供する側になりたいと思っています。なんでも満遍なくできることも素敵ですが、私は何かに特化して、自分にしかできないことをして働きたいです。プログラミング言語は現段階でも数多くありますし、今後更に増えていきます。色々な言語に触れて、中でも私に合うものを見つけて、極めていこうと思います。技術を身につけたり、極められるエンジニア職は、私の理想の働き方だと思います。

二次面接後にメールで案内がきた。

オンライン

面接ではなく、ただただ若手社員さんとお話しするだけの面談だった。聞きたいこともききやすく、相談にも乗ってもらえた。

面談だが、あまりにも雑多な感じだといけないと思うので、言葉遣いや、会話が途切れないように注意した。

なし

先に面接の部屋に通され、面接官を待った。
お茶をいただいた。

最終面接は対面なので、オンラインの時よりも身なりに気をつけた。しわがないか、埃やゴミがついてないかや、座り方なども注意した。あとは、目を見て話すことを意識していた。

女の人事部長で、厳しそうではなかったが、初めての対面面接だったこともあり、かなり緊張した。今までと比べると深掘りも多く、常に気を張っていた。

なし

就活会議、ワンキャリア

チームテックを、使ってシアトルをどんな企業にしていきたいか。

チームテックを使って、私は、シアトルを働くのイメージを変える会社にしたいです。
私が高校の時に持っていた働くのイメージは良いものではありませんでした。毎日同じ事を繰り返して、楽しみのない仕事をする生活。しかし、インターンを通して、仕事が好きで、楽しく働いている人もいることを知りました。その人たちは、自分のスキルを活かして仕事をしており、向上心を持って様々なことにチャレンジしていました。自分のスキルを活かして働くことが、生き生きと働ける鍵だと思いました。チームテックを使えば、個人の個性や力を最適なポジションで使えるようになります。このように、チームテックで働くイメージを変えていきたいと思っています。

他に受けている企業はどこですか。シアトルは何番目ですか。

現段階で7社受けております。全てITコンサルの企業です。〇〇社、〇〇社、〇〇社、〇〇社、〇〇社、、、の7社です。
シアトルコンサルティングはその中でも第一志望です。私の働きたい環境、仕事が全て揃っています。
追加質問「他の企業から内定が出てもシアトルにを選びますか。」
もちろん、シアトルを選びます。先ほども述べましたが、ほかの企業と比べても、私の理想の働き方に近い仕事ができるのも、成長環境があるのもシアトルだからです。