【熱意成果を評価】【20卒】東京エレクトロンの人事職の最終面接詳細 体験記No.6827（早稲田大学/男性）（2019/6/24公開）

東京エレクトロンにおいて成し遂げたい事が1番評価された。ここに至るまでにかなり考えて答えたので評価されて単純にうれしかった。

最終面接ではあるが、二次面接より穏やかな雰囲気でした。面接官の役員が半分くらいしゃべってました。熱意を伝える事も大事です。

入社して達成したい事を教えてください。

私が御社で達成したい事は異文化交流センターを作る事です。（このまま記載されると確実に特定されるので隠してください）私のイメージでは本社以外の場所に建物を作り、そこに技術者同士の交流スペースであったり、外国人との交流場所を作る事でいままでにない新しいアイデアを生み出す施設になると考えています。このような大きな挑戦も御社であれば成し遂げられると信じています。なぜなら御社はグローバル人事制度を試行し、従業員1万に以上の人事制度を変えるという前代未聞の改革を達成しました。そのような大きな挑戦を実施し、そして達成させられる御社であれば私のアイデアもいつか形にできると考えています。まずは人事として経験を積み、必ず挑戦します。

キャリアビジョンを教えてください。

まずは国内で人事として経験を積みたいです。会社の仕組みであったり、御社について深く知りたいと思っています。そしていつか海外人事に関わりたいと思っています。御社は国内だけでなく、海外にも多くの活躍のフィールドがあると伺いました。そこでゼミにおいて学んだ異文化理解の知識であったり、信頼関係構築力を活かして、海外で活躍する社員をサポートしたいです。
また広報の仕事にも興味があります。人事で知った御社の魅力を会社の外に伝えたいと考えているからです。いずれにしても御社はジョブローテーションも積極的に行っているため、様々な業種にチャレンジする土台があると考えています。そんな御社において必ず活躍できる人材になります。