【ビール業界の挑戦】【20卒】アサヒビールの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6288（早稲田大学/男性）（2019/7/12公開）

ビールが好きだからというのが1番の動機。就活の軸とは完全にずれていたが、自身の好きなものを売れるビール業界だけは受けようと考えていた。選考難易度が高いといわれるビール業界のインターンはどんな感じか単純に興味もあった。

面接はなかった。アサヒビールはチームプレーを重視すると聞いていたため、ESはチームで成し遂げた事を意識して書いた。

アサヒスーパーの課題解決

1日目にやったこと

まずは参加社員の紹介とアサヒビールについての紹介。後に事前課題として出されていた課題を班でシェアして1日で発表まで完成させ発表まで行う。かなり時間はないが社員がアドバイスをくれる。

現場社員10名程度。

なし

発表後に提案までの流れや、小売りが生き残るための3条件、、アサヒの営業として大切、にしなければいけないこと等、現場目線のアドバイスをたくさんいただけたことはとても印象的だった。

時間の少なさと班で1つの発表に持っていく事。1日で発表にまで持っていかなければならなかったため、当然時間は足りなかった。現場社員が多く参加していたためアドバイスをくれる。
アサヒビールに参加する学生はやる気に満ちた人ばかりなので1つの発表に持ってくのは難しかった。

アサヒビールという会社で働くという事の魅力であったり苦労を知る事が出来た。今回は量販営業のインターンに参加したが、量販や業務用のそれぞれのつらさや難しさ、やりがいを学ぶことが出来た。おそらくインターンに参加しなければここまで理解する事はできないと感じた。

事前課題をやる必要があるのだが、人によってはわざわざ実地調査をするなど準備の時間がけた違いな人がいた。それだけやる気がある人も多いのでもっと事前課題をじっくりやればよかった。

量販営業ならできるかもしれないと感じたからだ。業務用営業はインターン参加者のほとんどが体育会の学生だったと聞いた通り、ビール会社は実際に体育会の学生が強い。その中で量販営業なら接待もほとんどないし自分でも行けるかもという甘い考えは浮かんだ。

噂だとアサヒビール19卒事務系の採用が、体育会28名、非体育会2名といわれるくらい非体育会の比率が低いから。ビール会社はある程度仕方ないと思うが、それにしても体育会が強すぎる。フォローアップイベントに来た内定者も非体育会2名、体育会4～5名だった。

第一志望ではないが受けたいとは思った。最初の５～10年５くらい営業をやらなければいけないのは苦痛だが、いつか商品開発に携われるかもしれないと思うと夢のある仕事であるなと感じた。ただ商品開発はかなり人気の部署なのでキャリアビジョンが読みにくい事を考えると第一志望にはならない。

インターン参加後のフォローアップイベントにおいて社員と話すのだが、そこでかなり評価をつけられる。人事はボードを持って書き込み、ガクチカやキャリアビジョンをさりげなく聞かれる。そこで評価されると5月に早期選考？のようなものに呼ばれる。もしかした人によっては6月前に内定がもらえる。

BTOBメーカー。アサヒビールのインターンには参加したが、これは単純にビールが好きだからであり、就活の軸とは全く異なっていた。実際に当時は旭化成のような素材、化学系のメーカーを広く志望していた。ただ2月であったので完全に絞れていたわけでもなかった。冬は多くのメーカーのインターンに参加するチャンスがあるのでとりあえず出す事をお勧めする。

大きくは変わってない。ただやはりBTOCメーカーは自分に向いていないなと感じた。食品メーカーの営業に共通する事だが、スーパーやコンビニの棚割りの提案をしたり、顧客の下に何度も通う営業を続けるには相当のモチベーションが必要であると思う。だからこそ商品への愛着が食品メーカーには必須なんだなとインターンを通じて感じた。