2023卒の先輩が東京エレクトロンプロセスエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京エレクトロン株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロセスエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで実施。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員/技術部の部門長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初の五分で面接の進め方と他社の選考状況について確認。面接時間は30分程度。最後に逆質問の時間10分程度で終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望業界(半導体業界)に対する熱意や、技術的質問に簡潔に答える能力を評価されたと感じる。二次面接から技術的な質問が入り難度が上がったと感じた。
面接の雰囲気
一次より少し堅い印象。一つ一つの回答に対して深堀質問や追究が鋭く、そのとき取った行動の同期やきっかけなどについて深く聞かれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
大学院ので研究内容と技術的課題について
有機半導体を使用した集積回路で、電気信号の増幅動作をフィルムデバイス上で実現するという研究内容となっています。具体的にはバイオセンサと言われる非侵襲のセンサデバイスを使うことで汗や涙などの代謝物から血糖値や乳酸の値などが測定できるようになります。現状単体では信号が微弱であり、ノイズに対する耐性が低いため有機半導体を使用した増幅回路で信号の質を保つという研究目的になります。この増幅回路は有機半導体の薄く、柔らかいという特徴を活かすことでフィルムの形状を取れるようになり、ウェアラブル化が実現できます。それにより採血などを行わずに自分の健康状態を把握し管理することができるという将来的なメリットが考えられます。
就職活動の軸と、なぜその軸なのか
私の企業選びの軸は半導体業界で、半導体の発展に貢献できる企業を選んでいると答えた。これに対して「どうして半導体が軸なのか?」と深掘りされた。自身の有機半導体を使用した研究を進める上で無機半導体と比較する場面があり、無機半導体に関しても沢山勉強した。勉強していく中で日常生活における無機半導体の貢献度の高さや、その汎用性について改めて実感し、この業界でエンジニアとして働きたいと感じたと答えた。これに対して「どうして東京エレクトロンなのか?なぜ半導体デバイスメーカーではなく、半導体製造装置メーカーなのか?」とさらに深堀りされた。半導体製造装置メーカーは一連の半導体製造の工程において川上に位置し、より沢山の半導体製品に関われるため業界での影響力が大きい。そのため規模感の大きい仕事がしたいという私の夢に近い。また、東京エレクトロンでは海外大手のデバイスメーカーとも仕事をしているため世界でエンジニアとして活躍できると回答した。
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東京エレクトロンの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,409人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
