【技術と協力で新価値創出】【22卒】新日本空調の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16928（慶應義塾大学大学院/男性）（2021/8/19公開）

業界・企業研究プログラム

企業説明と社員の方を交えてのパネルトーク，質問会，動画での説明など．

会社のHPなどから職種や業務についての情報収集を行った．私服でも可とのことだったがスーツで参加した．参加した多くの学生がスーツだった．

参加するとwebテスト受験前に受講必須である会社説明会への参加が免除される．実質説明会の内容も含んでいたのであまり恩恵は感じなかった．一方で社員の方の声を聴ける貴重な機会だったので参加して良かったと思う．

卒業論文のテーマと内容を入力してください/学業で力を注いだこと(得意科目など)を自由に入力してください/学業以外で力を注いだこと(クラブ活動・サークル活動・アルバイトなど)を自由に入力してください/自己PR、自分の長所・短所などを自由に入力してください/最近のニュースで興味がある事柄と自分の考えを自由に入力してください/希望の勤務地を入力してください/希望職種を選択してください/当社に志望した動機と、入社してからやりたい仕事を自由に入力してください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストで分かり易く書くことを意識した．専門用語をなるべく省くように記述した．

企業のwebページやパンフレットの情報を参考にしながら自身が携わりたい職種や業務を具体化して記述した．説明会での社員の方の声を特に参考にするようにした．

なし

Webテストの対策本を繰り返し解いて勉強した．

TAP: 言語，数理，倫理，性格検査

言語10分27問，数理15分21問，倫理20分28問，性格検査15分

市販の対策本

自宅で定刻になるまで待機．

研究についてかなり深掘りの質問をされたので専門的になりすぎないよう分かり易く回答することを心掛けた．物事に取り組む姿勢や人に対する姿勢を評価されていたように感じた．

圧迫感は無く穏やかな雰囲気．質問に対して順次回答し，面接官が気になった個所を深掘りして質問していく形式だった．

面接で話した設計者や施工管理者のイメージの中で明確に話した方が良い点をアドバイスとして教えて頂いた．

なし

会社に興味を持ったきっかけは？

大学では○○について専攻し，研究室では○○として空調分野での応用が検討されている物質の物性研究を行っています．就職活動では自身の専攻や研究で培った専門知識を活かすことのできる場所としてメーカーやエンジニアリング業界，設備工事業界を主に見ていました．昨年夏の合同説明会にて空調の設備工事を手掛ける御社について知り，その後に本社で対面で行われたプログラムにも参加しました．夏のインターンでは用途に合わせた環境を提供する様々な空調設備や地熱利用・微粒子可視化など独自の技術を保有していることを学びました．自身の○○についての知識を活かすと共に設計業務を通じて省エネルギー化や最適化など技術の最前線に携わりたいと考えています．

入社してどの様な設計者となりどのような設計を手掛けたいか？

希望する職種は設計部門ですが，説明会などで伺ったようにまずは施工管理職としての経験を積むことが大切だと考えています．入社後はまず施工管理者として空調設備を設置する環境や安全性に加えて，工業製品や医療薬品の工場などによって異なる空調の用途に応じた温度湿度条件などを学び実際の現場だからこそ分かる視点を養いたいと思っています．その上で設計者として空気を循環させて熱効率の無駄を無くし，熱の排出を抑えて建物内でのエネルギーの補完を行うなどzeb化に向けた建物の設計に携わることを通じて環境・エネルギー問題に取り組みたいと考えています．加えて空調設備のみならず現場で働く方々の環境や作業効率を考慮した設計を行いたいと思っています．

会議室で待機し，定刻に面接会場へ移動

質問の意図を汲みとり，喋りすぎずに的確に回答できていたのではないかと思う．飾りすぎずに自分の考えを自分の言葉で述べるように意識した．

面接官主導の緊張感のある雰囲気．雑談することはあまりなく聞かれた質問に対する回答を確認しているような印象を受けた．

なし

なし

就活状況について，どの様な業界を見ているのか

同じ業界では設備工事関連の○○社を見ています．他の業界としてエンジニアリング業界を見ており○○社の選考を受ける予定です．大学では○○系の○○分野について学んでおり，培った知識を直接活かすことのできる空調やエネルギーに関連した部門を持つ会社で技術者として働きたいと考えています．選考を受ける予定のいずれの企業でも空調やエネルギーに関連した部門を有しており，職種としてはユーザーに近くお客様の要望を形にすることのできる設計を希望しています．

まだ選考が始まっていない企業が多かったのでそのことについても隠さずに伝えた．他社の事業内容についても詳しく知っている様子だったので他の企業でやりたいことについても考えをまとめておいたのが役立った．携わりたい部門については選考を受けている企業全体で一貫性を持たせるように意識した．

性格診断の結果について自覚はあるか，性格に関連して失敗した経験は？

私自身は正確に作業を行うことについては自信がありますが，やや凝り性なところもあり物事の進行が遅くなってしまうことがある点については自覚しています．それを原因として失敗したという経験はありませんが，研究の進捗報告や発表においてスピードよりも資料や報告書の完成度が必ずしも勝るとは限らないと学びました．施工管理や設計という業務に携わる中で設定された期日を守ることは重要であり，拘り過ぎずにスピード感をもって業務にあたることは必要であると考えています．まずは形にして見せられるものを結果として出すことを意識して日々の業務に取り組みたいと考えています．

Webテストや性格診断の結果を踏まえて自身の性格について把握しているかどうかを面接に来た学生全員に質問しているようだった．

他の会社と比べた際の労働環境のタフさや拘束時間の長さ．

辞退したため不明．

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明．

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明．

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明．

本選考が始まったばかりであることを伝えると内定通知後2週間ほど待っていただけた．再度他社の先行状況について連絡した際にはもう3週間弱ほど時間を下さった．

施工管理・研究開発・設計・リニューアル開発など自身の携わりたい業務について明確にすると共にある程度タフな労働環境であることを事前に知っておくべきであると思う．説明会などで社員の方にNGなしで質問できるので機会を活かせると良いと感じた．空調についても半導体工場や医薬品，都市ビルなど用途に応じて求められる環境は多岐に渡る．部署の中でも役割は様々なので興味がある分野を予め絞っておくと良い．説明会やインターンで詳しい内容を伺うことができるので参加することをお勧めする．

Webテストと性格診断の結果は全員に聞いている様子だったので，慌てることなくうまく対応できるかが1つのポイントであると思う．事前に自己分析を行って自分自身の性格についてある程度把握できていれば長所・短所含めて質問対策ができると思う．また対面での面接はあまり機会が無く質問に対してどこまで話せばよいのかが分からなかったため，面接官の様子を見ながら調整して簡潔に話すように意識した．体感では余計な内容は省いて聞かれたことに対して答えていくのがベストだったと思う．

面接の中で健康状態や幅広い年齢の人々と接する経験，冗談を言える親しみやすさがあるか，両親は企業をどう思っているのかなど労働環境や人間関係について確認する質問が多かった．働き方や業務形態について理解した上で自分が何をやりたいかを明確にして臨む必要があると感じた．