2022卒の慶應義塾大学大学院の先輩が新日本空調専門職(総合職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒新日本空調株式会社のレポート
公開日:2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 専門職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と一次面接はオンラインで行われ,最終面接のみ対面での開催となった.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会議室で待機し,定刻に面接会場へ移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問の意図を汲みとり,喋りすぎずに的確に回答できていたのではないかと思う.飾りすぎずに自分の考えを自分の言葉で述べるように意識した.
面接の雰囲気
面接官主導の緊張感のある雰囲気.雑談することはあまりなく聞かれた質問に対する回答を確認しているような印象を受けた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活状況について,どの様な業界を見ているのか
同じ業界では設備工事関連の○○社を見ています.他の業界としてエンジニアリング業界を見ており○○社の選考を受ける予定です.大学では○○系の○○分野について学んでおり,培った知識を直接活かすことのできる空調やエネルギーに関連した部門を持つ会社で技術者として働きたいと考えています.選考を受ける予定のいずれの企業でも空調やエネルギーに関連した部門を有しており,職種としてはユーザーに近くお客様の要望を形にすることのできる設計を希望しています.
まだ選考が始まっていない企業が多かったのでそのことについても隠さずに伝えた.他社の事業内容についても詳しく知っている様子だったので他の企業でやりたいことについても考えをまとめておいたのが役立った.携わりたい部門については選考を受けている企業全体で一貫性を持たせるように意識した.
性格診断の結果について自覚はあるか,性格に関連して失敗した経験は?
私自身は正確に作業を行うことについては自信がありますが,やや凝り性なところもあり物事の進行が遅くなってしまうことがある点については自覚しています.それを原因として失敗したという経験はありませんが,研究の進捗報告や発表においてスピードよりも資料や報告書の完成度が必ずしも勝るとは限らないと学びました.施工管理や設計という業務に携わる中で設定された期日を守ることは重要であり,拘り過ぎずにスピード感をもって業務にあたることは必要であると考えています.まずは形にして見せられるものを結果として出すことを意識して日々の業務に取り組みたいと考えています.
Webテストや性格診断の結果を踏まえて自身の性格について把握しているかどうかを面接に来た学生全員に質問しているようだった.
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新日本空調の 会社情報
| 会社名 | 新日本空調株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンニッポンクウチョウ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 51億5860万円 |
| 従業員数 | 1,725人 |
| 売上高 | 1376億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣島 雅則 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 985万円 |
| 電話番号 | 03-3639-2700 |
| URL | https://www.snk.co.jp/ |
