【IT技術で症例短縮、和やかな社風】【23卒】メディサイエンスプラニングのCRA（臨床開発モニター）コースの本選考体験記 No.21255（非公開/男性）（2022/3/15公開）

自己PR
学生時代の取り組み
趣味
特技
CRAに興味をもった理由

ナビサイトのOpenESで提出(企業独自の質問もありました)

Webで入力

過不足なく内容を充実させるようにしました。ESを書くことに慣れていませんでしたが、余計な修飾語を入れないように気を付けました。

研究室の先輩のESを参考にし、添削をしてもらった。
添削を繰り返し行ってもらう中で、文章構成を簡潔にしていった。

なし

インターネットに載っているような問題を見て対策を行ったが、特に難しくはなく気楽に挑んだ。

spi：言語、非言語、性格

一般的なspiに準じる

なし

webにつなぎ、待機。人事の方が入室して始まる。

一問一答での回答を簡潔に出来るだけ素早く行う事を意識しました。
また、面接官の方の話すスピードに合わせてお話しました。
基本的な質問が多く、人柄を見ながらの面接だったように思います。

お二方とも物腰の柔らかい人で非常に話しやすい雰囲気で始まった。話し始めてみても特に雰囲気は変わらず、和やかなまま終わった。

最初は緊張していたが、徐々に笑顔が増えてきてよかった。

なし

周りの人にどんな人といわれるか

周りの人たちからは真面目、几帳面だと言われます。
(以降、深堀)
質問：自分で真面目だなと思うエピソードってある？
回答：研究室で使用しているクリーンベンチの予約表で予約しているのに使用しないだとか予約
時間に遅刻することの無いように余裕をもって予約するようにしている。
質問：他のエピソードはある？
回答：これは「几帳面」を表すエピソードなのですが、私は研究室、自宅を問わず机の上を整理整頓するようにしています。研究室だと帰宅の際に、自宅では作業が終わったタイミングで毎回綺麗に片付けています。理由としては、次に使用する際に気持ちよく使えるようにするためです。これは研究室の実験卓でも行っており、常に次の人のことを考えることにもつながっています。

ガクチカに関する深堀。 ガクチカの内容：飲食店における人件費の削減を目指した作業時間の短縮。 作業時間の短縮を行うにあたり、モチベーションの維持はどうしていましたか？

最終的な目標や段階的な小さな目標を作ることでその都度達成感を得ることが出来て楽しみながら挑戦することが出来ています。
(以降、深堀)
質問：最初はうまくいかなかった、とあるけどどうしてうまくいかなかった？また、どうやって克服したの？
回答：作業時間のロスを減らすために作業の順番を組み合わせるということをしていたが、最初はその組み合わせをうまく組み合わせることが出来なかったのでうまくいきませんでした。
試行錯誤を繰り返す内に個人個人にとって最適な順番が見つかり、最終的に平均30分程度
の時間短縮を達成することが出来ました。
質問：それはどのくらいで達成したの？
回答：2か月程度です。
質問：それは予定通り？早い？遅い？
回答：予定よりも早く終わりました。
質問：それはどうしてだと思う？
回答：自分の考えを他の従業員に共有して実行していったのですが他の従業員のモチベーションが高かったことがあると考えます。

webにつなぎ、待機。人事の方が入室して始まる。

1次面接の時と同様に簡潔な回答を行うように意識した。
また、実際に伝えられてはいなかったが最終面接のようなものだと考え、入社への熱意を伝えるようにした。

第一印象としては1次面接の時よりは少しだけ硬かったような気がするが、進んでいくとそうでもなく、和やかに終えることが出来た。

回答が素早く簡潔な回答で素晴らしかった。

なし

大学で研究をしていると思うけど、研究職は見ていないの？

見ていません
(以降、深堀)
質問：それは何か理由はあるの？
回答：薬剤師職もそうなのですが、仕事をしていく上で関わる人が固定されてしまうからです。その点CRAはCRCやメーカーの方、医師の方など様々な職種の方と仕事を進めていくこ
とが魅力的だからです。
質問：研究を進める上で医師などと接する機会はある？
回答：無いです
質問：CRAは病院長とか目上の人と話す機会があるけど、そういう人と話す時に気を付けてい
ることはある？
回答：失礼の無いようにすること。失礼があった時には誠意を見せることを心がけています。
質問：苦手な人にはどう対応する？
回答：自分の苦手とする人は時間にルーズな人です。相手と自分は考え方が違うので、相手にどのくらいの時間がかかるのか、等を事前に聞くようにして自分の時間をうまく使えるようにしています。

CRAの仕事をわかる範囲で話してみて

はい。CRAの仕事は段階によっていくつかの仕事に分かれています。
まず初めは、治験開始前の段階です。治験開始前では医師の選定、施設の選定を行い、それが終わった後に治験実施施設との実施契約・手続きを行います。
次に治験を行う段階です。治験実施期間中は治験を担当して下さる医師およびCRCさんへのヒアリング、CRFの確認や治験がプロトコールやGCPに則り逸脱なく行われているかを確認します。また、逸脱が発見された場合はすぐに病院へと向かい、必要に応じた対応を行います。
最後に治験終了後の段階です。治験終了後には、治験薬の回収、終了手続きを行った後に報告書をまとめ、必要書類を各部署に送ります。
以上が私の考えるCRAの仕事内容です。

なし

人事担当者との個人面談

まず、2次面接のフィードバックを受けた。
その後に現在の就職活動の状況・今後の予定などを聞かれ、就職活動を終える時期を問われた。