2023卒の先輩が書いたメディサイエンスプラニングCRA(臨床開発モニター)コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、メディサイエンスプラニングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社メディサイエンスプラニングのレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- CRA(臨床開発モニター)コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップも含め、選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内資系企業の第一志望であったこと。実際に面接を通じてここに決めたいと思えたこと。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10~20くらいだと思います。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
様々な学部学科からきている。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は約2か月。自分は早めに承諾を決めたので特に催促をされることはなかったし、そのような雰囲気も感じなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
他社CROとの違いを説明できることは当然として、企業独自の良い点を自分の意見として持っておくこと。また、面接を通じて、メディサイエンスプラニングは人柄を重視して採用を行っているように思えたので自分に合うと感じた人はそこをアピールポイントにするのもありだと思います。企業HPには様々な情報が載っているのでそこを参考に面接対策を行うと良い。面接の質問自体は難しくないので、基本的な対策を行えば十分回答可能だと思います。自己分析は絶対必要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
フィードバックの際に実際に言われたことだが、質問への回答が迅速で簡潔であることが大切だと考えます。質問内容が事前にわからないと言えど、ある程度の対策を講じることは出来るので、しっかり準備してきたかどうか、熱意があるかどうかを見られ、そこが分かれ目になったのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
CROには多いですが早期選考があります。選考免除のような特典があるわけでは無いですが、早期選考に進めることは倍率の点で有利だと思います。また、インターンシップでは企業・職種のことを詳しく説明してもらえるので参加することをお勧めします。
選考の注意点は面接では笑顔を大切にすること。それも最初の3秒が大事だと思います。雰囲気作りから面接は始まっていると考えていいでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところは特にフォローと言ったことはありません。
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メディサイエンスプラニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メディサイエンスプラニング |
|---|---|
| フリガナ | メディサイエンスプラニング |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,141人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三橋正伸 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-5544-8111 |
| URL | https://www.mpi-cro.co.jp/ |
