【未来を拓くヘルスケア革命】【23卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の冬インターン体験記（理系/職種総合）No.20351（非公開/男性）（2022/3/29公開）

新卒で採用を行なっている外資系CROとしては最大手であり、その会社での働き方などを知ることができたらと思い、応募しました。
また、ヘルスケア業界全体にも力を入れており、企業規模としてはかなりのものであるため、そんな企業の人はどのような考え方で働くかなども気になっていました。

選考の過程としてはESの提出、webテスト(英語込)がありました。
自分は英語がそこまで得意ではなかったので普段から英文を速読する習慣をつけるようにしていました。

Webテストの結果が重要視されていたのではないかと思います。
理由は、ESには質問が1つあるのみでそこから多くを判断できないと考えるからです。Webテストでは言語、非言語、英語の問いに対し素早く回答する必要があり、基礎能力値の高い学生を求めているという印象を受けました。

企業説明
ヘルスケアに関する様々な課題に対する課題解決型のグループワーク
医薬品開発業界におけるIT化に関する講義
社員座談会

まず初めに人事の方が会社に関する細やかな説明をしてくださいました。
その後、ヘルスケアに関するグループワークを行いました。
次に、医薬品開発業界におけるIT化について様々なことの講義を受けました。
最後に社員座談会がありました。

CRO関連職の主な仕事内容。並びにその他ヘルスケア事業に関する考え方。

会社、職種説明。 ヘルスケアに関するグループワーク。 社員講演。 座談会。

1日目にやったこと

人事の方によるCRO、ヘルスケア事業に関する講義.ヘルスケアに関するグループワーク及び発表.医薬品開発業界におけるIT化に関する講義.最後に社員座談会を行いました。時間が過ぎても全員の質問に答えて下さいました。

人事

なし

社員座談会での質問対応で関わりました。
また、グループワークでの発表の後に班ごとにフィードバックを頂きました。短時間でのワークであった為、対象を絞って簡潔な発表を行ったことを褒めて頂きました。
課題とその課題に与えられた時間を考慮することは社会に出ても大切な能力だということです。

ヘルスケアに関するグループワークは時間が短く、進め方を決めると言うところに1番苦労しました。
意見の洗い出しから始めたい人と初めからテーマを固定したい人で考え方が違ったので、そこの擦り合わせが大変でした。皆がヘルスケアに対する考えをしっかりと持っているがゆえに起こった事態なのでその点で言えば良いことだったとも思います。

グループワークを共に進めました。
ワークでは先に行われた講義の内容をうまく活用するパターンが複数見られ、応用の仕方を具体的に実感しました。

今までヘルスケアという大きな題材を考えたことはあまりなかったので、それを考える良い機会になりました。
また、自分が考えることはもちろん他の班の発表を聞くことでも新たな考えに触れることができ、医療人として刺激を受けることが出来ました。
また、このようなワークを提示してきてくれる企業であることは良いきぎょうなのではないかとも思いました。

事前にヘルスケアというテーマは提示されていたので、回答を作るだけでは無くヘルスケア全体に関して勉強するのも面白いかと思いました。

自分はCRO関連職に就きたいと考えて、インターンシップに参加しましたがCRO関連職に関することだけで無くヘルスケアに対する考え方というものを学べました。
ヘルスケアに対する考え方というものがこのIQVIAならではのものだと感じ、働く上での心構えというものを叩き込まれたかのように感じました。
また、短時間でのワークをこなすこと、これもIQVIAでは大事なことなのだと思いました。
これの理由から働く姿を想像するに至りました。

インターンシップ参加時点では内定が出るとは思えませんでした。理由は他の参加者のレベルが高かったこと。業界への理解が足りなかったことが挙げられます。
しかし、社員講演で社会人として大事なことは何かを掴むことが出来たので、それらを意識して自己分析を行えば十分に内定を獲得できるとも思いました。

それまでにはIQVIAは最大手外資系CROというイメージしか無かったのですが、ヘルスケアに力を入れていること、ITに相当な強みを持っていること、これら2点についてをインターンシップに参加することで知り興味が湧きました。
また、社員の表情や語りからこの会社は自分に合っているのではないかと思いました。

他の多くのCRO企業と同様ですが、IQVIAでも早期選考が行われます。
また、外資系企業ならではの考え方はもちろん事前に企業の色を知ることが出来るので、志望動機に深みを出すことが出来るのではないかと思います。

IQVIAのインターンシップへの参加前の志望業界は製薬業界でした。
また、志望する企業はCROです。内資系・外資系問わず多くの企業を偏りなく見るようにしています。
志望理由としてはアンメットニーズへいかに素早く対応できるか、ということはCRAの真価が発揮されるところだと考え、そこにやりがいを感じているからです。
その点でIQVIAはヘルスケア全体を対象にする為、魅力的です。

企業に関しては良いイメージがつきました。それまで最大手外資系CRO程度に思っていましたが、内容の濃いインターンシップでIQVIAについて深く知れたことが理由にあります。
業務に関しては他社CROと変わらないので特にイメージの変化はありませんでした。
社員へのイメージですが、結果至上主義というイメージのある外資系企業とは違ったのではないかと思います。ゴリゴリの営業マンのような方が出てくるかと思いきや、爽やかな方が多かった印象です。しかし、どの方もハキハキとされていたのでそういう方が多いのかなと言う印象も受けました。