【22卒】デル・テクノロジーズの冬インターン体験記（理系/技術職）No.13299（2021/4/2公開）

何人かがとても主体的に進めていたので、他の学生は少し目立たなかった。

とにかくクライアントが何を求めているかを徹底的にきくようにしたり、話しやすい雰囲気を作って行ったり、彼らの予想していることを超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じた。それぞれ企業によって求められていることが違い、それによって社風も事業会社とは全く違うということを実際に自分自身、深く体感できた。

今回のインターンを通して知識、考え方をネットなどを使って、いくつか事前に何個でも見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。当然経験がないため難しい。しかし。班の人は良く助けてくれた。

今回のインターンはいわゆる学生が議論しあってディスカッションして立案するというようなものだった。社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事の雰囲気やスピード感、会議の回数なども把握できたため、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。もっともっと質問したくて、その辺が心残り。

今回のインターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もこの業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。いろいろな業界でインターンをしていることはこの業界を受けていく上ではかなり有利に働くと感じたから。少し差はついているとおもう。

全体的に志望度が上がった理由は結局のところ自分の意見をおいておいてクライアントのいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じたがそれを超えるやりがいでカバーできそう。全体的に志望度の上昇はやはり対応がよかったことが理由として挙げられる。自分の成長にはつながるのではないかと感じたから。それは面白いと思う。

インターン参加者のみのセミナーというようなものはなかった。だれがどうこうというようなことは把握されていたと思うので、本選考になってからよいように感じた。フラットな感じ。

インターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事からフォローがきまる。社員とのランチに誘われるようになるといったようなことはない。しかし、発言したり、積極的な学生は、社員も入っていたのでメモされていると思う。

ちょうどこの時、うまくいってなくて、重工について考え始めていた。川崎重工株式会社、IHIや三菱重工、住友重機械工業などを考えていて。ITについて考えるいいきっかけになった。また、PCをそのまま作っていることも大きいと考えた。コロナになっても正直パソコンのうりあげは変わっていないと言っていたので問題な業界だと思う。

ITはやはり強いと思った、とくに外資系について考えるいいきっかけになったというように感じた。社員もすごくよくて、働いてからのいろいろな経験について話してくれて、すごく気さくな人だった。また、企業のイメージも変わった。業界として、もっと幅広く見ていこうと考えた。大企業も悪く無いというように思った。自分に一番合う企業を見つけるにあたって視野は大切。