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【グローバルな挑戦、リログループ】【22卒】リログループの冬インターン体験記(理系/総合職)No.12209(宇都宮大学大学院/男性)(2021/1/12公開)

株式会社リログループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 リログループのレポート

公開日:2021年1月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかくグローバルな会社の中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは福利厚生の会社なのか広告代理店なのか、規模感や社風など特に何も考えずにとにかく、応募したのがリログループだった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を調べてそれぞれ対策をした。学内のセミナーやディスカッションの授業に参加して積極性をまなんでおいた。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年12月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン面接
参加人数
50人
参加学生の大学
とにかく文系が多い印象。MARCHがとても多かったように思う。
参加学生の特徴
ゴリゴリのの文系という学生が多かった。その反面、あまり社交的ではない学生も多い。それぞれインターンシップに求めているものは企業研究の気がする。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

リログループの仕事を体験しよう

1日目にやったこと

前に企業紹介などの基礎となる知識を社長じきじきに教わる講義があり、そこから人事の人からお話があった。とても力強い話でこの話だけでも十分価値があり、学ぶことが多かった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方から、叱咤激励のフィードバックをされたことがとても印象的だった。そうはいっても、その提案にのってみようかなと思うこともあり、考えさせられることが多かった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

正直はやく終わって欲しいと思った。精神的にも厳しいし、正直、社員とたくさん話して会社のいろんなことを知りたかったが、なかなか悪いことまでは話してくれなかった。インターンに参加したのに結局一番話している時間が長いのは一方的な話ばかりで、もっと双方向で話したかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

リログループは福利厚生や転勤などを行っている会社で、とにかく何を求めているかを徹底的に聞くことがとても大切だと思った、そしてその彼らの期待を超えるものを探すという姿勢が求められていると強く感じた。思うのと行うのでは全く違うということを体感できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

前もってネットを通じて、もっと行っていることを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。というのもかなり知識が足りなかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社長のお話がとても長くて、今回のリログループのインターンはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなものではなかった。実際にオフィスで働くため実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、というようなものも学びたかった。どういう風に働くのかある程度イメージができたと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もインターンをしている人ばかりではないと感じた。ただ、やはり、だれが質問をしていたか、メモを取っていた。ゆえにそのことはとても反映されるとおもう。リログループの知識があることは面接受けるにあたってはかなり有利に働くと。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由はもともとが何かを作り上げる会社ではないため結局のところ自分の意見をおいておいてひとのためと思えるものではなかったと感じた。同僚のいうことを聞かなきゃいけないのかな、と感じた。さらに踏み込んだ本音での話が聞きたいと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社長がメモをしていてのが印象的だった。インターン参加者のみのセミナーに招待された。また本選考になってから最初の説明会では、インターンシップ参加者はきちんと覚えられていた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると社員との面談に誘われるようになる。そこではどういうようなことをしているのか話される。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

ITベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはグーグル、マイクロソフト、アマゾン、フェイスブック、ヤフーなどの方が環境的にも整っていて適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。リログループののインターンの前にサイバーエージェントの短期インターンに参加して貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際にいわゆるこのような大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、動きづらい、1つの意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう、仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう、全体的に外資よりの自分には大きすぎる企業は向いていないと心の底から痛感した。

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リログループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リログループ
フリガナ リログループ
設立日 1967年3月
資本金 26億6700万円
従業員数 3,100人
売上高 1325億8000万円
決算月 3月
代表者 中村 謙一
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番23号
平均年齢 39.7歳
平均給与 591万円
電話番号 03-5312-8704
URL https://www.relo.jp/
NOKIZAL ID: 1132706

リログループの 選考対策

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