2024卒の先輩が日清製粉ウェルナ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日清製粉ウェルナのレポート
公開日:2024年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日本瓦斯
- 日本ガス
- 日本アクセス
- すかいらーくホールディングス
- 入社予定
-
- 日本アクセス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次面接から対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
面接の雰囲気
3社の面接官の方々に共通して言えることは物腰の柔らかい感じで質問を投げかけてくるので答えやすい面接だった。突飛な質問はありませんでした。終始和やかです。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働くとはなんですか?
私にとって働くとは、「仕事を通じて人の役に立つこと」です。
これは偽善的なものではなく、「利益と付加価値を同時に提供する」という意味が込められています。私は焼き肉屋でのアルバイトで、お店の店長から「いいお肉を使っているんだからおいしいのは当たり前、後はどれだけ形の無い価値を提供できるかが重要」だということを、叩き込まれ、真心を持ってお客様と接してきました。この経験から、働くことを通じて必ず誰かの役に立っていきたいと考えるようになりました。
あなたの強みはなんですか?自己PRをお願いします。
私は、新しいことに果敢に挑戦する強みを持っています。この強みは、部活動での育成コーチとしての経験で発揮されましたました。新人戦では選手層が薄いという課題があり、個人の技術向上が最重要課題であると考えました。そこで新たな試みとして、動画分析の導入と対外試合を昨年比の3倍程度実施しました。結果、部として3年ぶりの決勝リーグ進出を達成しました。この経験から、未経験のことにも挑戦し、自分なりに考え、実行することの大切さを学びました。
面接後のフィードバック
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生3と面接官3人の構成なので、他の学生が話している間も相槌をして話を聞く姿勢をアピールしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に入室、日清製粉グループ本社、日清製粉、日清製粉ウェルナから一人ずつ面接官が参加します。順番にガクチカや志望動機を言って、三社の人事の方から質問される流れです。
面接自体は全員一斉に終わります。
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日清製粉ウェルナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日清製粉ウェルナ |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフンウェルナ |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 50億600万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 売上高 | 1040億4900万円 |
| 代表者 | 岩橋 恭彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6200 |
| URL | https://www.nisshin-seifun-welna.com/index/ |
