24卒 本選考ES
ＭＲ（医薬情報担当／営業スタッフ）
24卒 | 近畿大学大学院 | 男性
-
Q.
関心ある業界・企業を3つまで記入いただき、それぞれ理由を次から選択してください【A安定性 B成長性 C仕事内容 D評判 E社風 F経営状況 G待遇 H人間関係 I職場環境 J教育・研修制度 K社会貢献 Lその他】 *複数選択可 ＜記入例：１．製薬業界（A、B）、２．アッヴィ（B、C、G）＞
-
A.
製薬業界 A,C,K CRO業界 B,C,K アッヴィ B,C,E,I,K 続きを読む
-
Q.
アッヴィを志望する理由（200）
-
A.
一人でも多くの患者様とそのご家族の自分らしく生きられる生活を実現したいという想いがあるためである。貴社は、革新的医薬品と豊富なパイプラインを有するだけでなく、互いを尊重し、成長のために挑戦できるカルチャーの中、キャリアを自ら切り拓いていくことが出来ると確信している。貴社でこそ、若手から積極的に波及力のある医師の治療方針に関わり、有用性の高い医薬品を患者様に届けることで、想いが実現できると考える。 続きを読む
-
Q.
アッヴィに共感できたこと、その上で入社したら一番やりたいこと（200文字以内）
-
A.
全員が専門領域ＭＲとして高い専門性を武器にPatient Centricityを体現されていることに共感した。祖父が肺がんを患った経験から、がん治療が大きな病院でしか行えないことが患者様の大きな負担になり治療と仕事の両立が難しいという課題があると感じた。この課題に対して、講演会などでがん拠点病院と行政や中小病院の医師の病診連携を推進し、地域としてがん治療を行う体制を推進していきたい。 続きを読む
-
Q.
アッヴィまたはこれから入社する会社に求めること、期待すること（やりがい、環境、報酬など自由に）（200）
-
A.
私は、自分自身が成長できる環境があり続けることを求める。チーム全体が成長していくためには、1人1人の成長が必要不可欠である。部活動において、部員の８割が初心者であったがチーム一丸となり１つの目標に向けて進み続けることで、５年ぶりの勝利を収めることができた。成長は一人でしていくのではなく、他者との関わりが大きいと感じているため、仲間と切磋琢磨していくことが全体の成長につながると考える。 続きを読む
-
Q.
社員として自由に制度を導入できるなら、どんな制度を導入しますか？（複数回答可。できればその理由も）（200）
-
A.
子どもの参観日を休暇にする制度を導入したいと考える。参観日は子どもの家では見ることができない一面や成長を感じることができる、親として貴重な日であると考える。また、私も子どもの時、両親が参観日に学校にきて一緒に授業を受けたことや昼食を食べたことは良い思い出である。成長するためには周りの支援が不可欠であり、特に大切な人との時間を大切にすることで、仕事においても最大限能力が発揮できると考える。 続きを読む
0
0
