【世界を変える挑戦】【20卒】 アッヴィ合同会社 MR職の通過ES(エントリーシート) No.26569（慶應義塾大学/男性）（2019/7/22公開）

私は「多くの人の役に立ちたい」という価値観と薬学部で学んだ知識や医療人としての倫理観をかけ合わせて、「世界中の人々が楽しく健やかに生きられる世界に貢献する」という夢を持ち、その夢を実現する舞台として貴社を志望しています。①貴社はヒュミラという圧倒的に革新的な医薬品を持ってして世界のスタンダードになる治療法を編み出しており、私もそれに加わって世界を変えていきたいと思いました。②私はいろいろな挑戦をすることが好きで、その中で成長を感じていくことも好きです。そのため、貴社の挑戦できる社風であれば毎日を楽しく感じながら働き続ける事ができるのではないかと感じています。 上記のように会社の魅力と私自身の背景を考えたときに、1番自分と組織の成長を重ねて楽しめて、その成長幅を最大にできるフィールドも貴社であると確信したため、志望致しました。 続きを読む

何年、何十年先までも信頼度No1かつ成長し続けられるアッヴィを作りたいと考えています。そのためには、私自身も会社自身の成長を重ねていけるように日々の行動や考えをしていきたいです。 ・入社後、信頼度No1にしていくために 私は他者を巻き込みながら努力し成長する人間です。また、同じ病院で他領域の社員とのチームワークを発揮できるのは貴社ならではであり、私の性格と貴社の強みを活かし、他領域の社員と協業して、医師含む全ての医療従事者の信頼獲得に向け努力致します。 ・そして、信頼度No1で成長し続けるために 私自身が現場で積み上げた知識を他の社員にも波及できるような存在になりたいと考えています。私が得たノウハウや繋がりを他社員に落とし込むことで、私だけの信頼度ではなく、アッヴィという組織の信頼度にも繋げることができるからです。人材開発であったり、管理する立場のMRに挑戦することで、実現できるのではないかと考えています。 続きを読む

「社員の成長を基盤としている」 社員があってこそ患者さんの笑顔を作れると私も考えております。しかし、そのような理念を持つ企業はありませんでした。会社の成長にも社員という人財が欠かせないと考え共感しました。また、そのような貴社で患者さんの笑顔に貢献し続けたいと感じました。 「最高のパフォーマンスを持続的に達成する」 この言葉をミッションに入れている点に非常に共感したとともに圧倒的な魅力を感じています。革新的なという言葉を入れ続けている会社は多いですが、“持続的に”とさえ掲げる会社は聞いたことがありませんでした。世界の人々の健康を支えるということに深く責任を持っていることに魅力を感じました。また、継続的に貢献することこそ新薬開発に投資して売ることで回収し、また新たに新薬を開発するという新薬メーカーの存在意義なのではないかと考え共感しました。 続きを読む

私が会社に求める事、期待することは2つあります。 ① 自己成長できるフィールドがあること 私は成長意欲の高い人間であり、また人の成長のためには“同じ志を持つ仲間”が大切だと考えています。刺激を与えてくれる意欲的な仲間がいることは、私のモチベーションとなり、パフォーマンスの向上にも繋がります。また、貴社のような高い目標を掲げ、成長速度の著しい企業にこそそのような仲間が集まると考えており、その中で私は仲間とともに成長し最大のパフォーマンスを提供し続けます。 ② 世界中の人の健康に貢献できる製品を有していること 私には「医療のニーズに応え、より多くの患者さんの治療に貢献したい」という信念があり、実現のためには【人×製品力】が重要な要素だと考えています。貴社のようにグローバルな人財と圧倒的な製品で世界中の患者さんのニーズを満たしている企業はとても魅力的です。そのような会社の一員として、世界中に素晴らしい製品の数々の魅力を伝えていきたいと考えています。 続きを読む