22卒 本選考ES
MR
22卒 | 富山大学 | 男性
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Q.
関心ある業界・企業を3つまで記入いただき、それぞれ理由を次から選択してください【A安定性 B成長性 C仕事内容 D評判 E社風 F経営状況 G待遇 H人間関係 I職場環境 J教育・研修制度 K社会貢献 Lその他 *複数選択可 ＜記入例：１．製薬業界（A、B）、２．アッヴィ（B、C、G）＞
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A.
１．製薬業界（A、C、G、K）、２．アッヴィ（B、E、I、J） 続きを読む
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Q.
1.アッヴィを志望する理由（200文字以内） ２.アッヴィに共感できたこと、その上で入社したら一番やりたいこと（200文字以内）
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A.
1.「患者様とそのご家族に最良の医療を提供したい」と考えているからだ。貴社はヒュミラを始めとする革新的な医薬品を多く創出できる環境がある。そこで、これら医薬品を用いて、複雑化している患者様のニーズに答えていきたいと考えている。そして、貴社は完全領域別MR制を敷いている。これにより、高い専門性を発揮することで、薬剤ベースではなく、疾患ベースのより深い情報提供ができると考えている。 2.社員が成長できる文化を基盤としている点に共感した。社員の成長を後援し、成果に繋げている貴社の環境でこそ、患者様のニーズに的確に応えられるMRが涵養されると感じた。そこで、貴社では、がんで苦しむ人を無くしたいと考えている。貴社はがん領域で多様な開発パイプラインを有している。今後、上市が期待される薬剤の価値を現場で最大化し、患者様に最良の医療を提供したいと考えている。 続きを読む
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Q.
1.アッヴィまたはこれから入社する会社に求めること、期待すること（やりがい、環境、報酬など自由に）（200文字以内） 2.社員として自由に制度を導入できるなら、どんな制度を導入しますか？（複数回答可。できればその理由も）（200文字以内）
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A.
1.ボトムアップ型の組織体制だ。なぜなら「最良の医療の提供」と「働きがい」に繋がると考えるからだ。前者について、患者様のニーズをより収集しているのは現場のMRである。そのため、このMRの声が会社に反映されることで、より患者様のニーズに沿った医療を提供できると考えている。後者について、自身の意見が反映され、会社が更に良い方向に変革することが「働き甲斐」に繋がると考えるからである。 2.懇親会支援制度だ。この制度は資金援助と企業内の多職種の人が交流しやすい環境を提供する。大学に入り、お酒を通して、本音で語る場面や多種多様な人の価値観に触れる場面があった。この経験が関係性の構築や新たな価値観の発現に貢献した。社会人では、今まで以上に困難な場面に直面すると感じている。そこで、本音ベースで話せる環境はストレスの軽減に繋がり、多様な価値観への接触は新たな解決策への鍵となると考え る。 続きを読む
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