【未知の業界を体験せよ】【23卒】住友不動産の夏インターン体験記（文系/Winter Internship）No.18436（慶應義塾大学/男性）（2021/10/19公開）

難易度の高いデベロッパー業界にチャレンジし、なかなかイメージのしにくい具体的な業務を対して生の社員の声を聴くことで理解を深めたかったから。他のデベロッパーのインターンとは異なり、２００人と募集人数が多かったので受かる可能性が比較的高いと感じて応募した。

数あるデベロッパーの会社の中で、住友不動産を選んだ理由を明確にすることがESと面接には求められると感じたため、事前に強みだと思われるものを公式ホームページで調べ、それらを自分自身の特徴と一致させてアピールすることを意識して、インターンの選考に挑んだ。

事業計画を立案するグループワーク

会社説明・建物巡り・ワーク説明・グループワーク・座談会を3日間で行う。

住友不動産がなにを大切にして事業を行なっているか。

ある一つの土地の再開発を住友不動産の利益を意識しつつ事業計画せよ

1日目にやったこと

午前に会社説明があり、2・3日目に行うワーク内容をざっくりと伝えられた。午後は実際に住友不動産のオフィスやマンションに訪れ、どのようなコンセプトかなどを教えてもらった。その後は会社に戻りグループごとに社員に建物を見た感想を聞かれた。

2日目にやったこと

具体的なグループワークの内容が発表された後、それにまつわる資料が配られた。資料を読み込んだ後はずっとグループワークを行ない発表に備えた。適宜社員が回ってきてアドバイスなどをいただいた。

3日目にやったこと

朝から１４時ほどまで前日と続いて発表に向けてワークを行ない、その後発表を行なった。発表後は人事部長と現場社員による厳格な質問やフィードバックをいただいた。その後は任意で社員との座談会があり、グループごとに気軽に質問ができるような環境であった。

人事部長/現場社員

なし

グループワーク中に社員の方がフランクにしゃべりかけてくださり、質問しやすい雰囲気であった。総じて利益を生み出すこと、そしてなぜそのような結論にたどり着いたかを徹底的にこだわるような印象を受けた。社員の方はこれらにそぐわないような回答を受けたときには、首をかしげるなど明らかに難色を示すような態度であった。

発表では徹底的に根拠を詰めることを意識したので、それに伴う限られた時間でもデータ集めが大変であった。そして発表の質をあげようとするとどうしても時間が足りなくなるため、インターン後も班員で集まり、ワーク作業を行なったのが負担となった。インターンに対する熱量が異なるような班員であったらもっと苦労していたことが予想される。

４人と多い人数ではなかったので全員が団結して頑張るといったような関係であった。珍しく対面での実施ということもあり、就活の状況を聞き合うなどオンラインよりも深い関係性を築けたのはうれしかった。

デベロッパーというと華やかな印象であったが、現場社員の方の話を聞くと必ずしもそうではなく、何度も訪問を繰り返すことや足で情報を拾いにいくなど泥臭いような一面をあることを知った。そしてイメージにあった実力主義という面は自分の思っているよりも色強く、高い志をもった社員が多いことが知れたのは参加する意義のあるものであった。

ワークは事業計画と予算をかなり意識するものなので、建物に関する税などの法律知識をもっているとワークに役立つと感じた。

若くから活躍したいと考えている自分にとって実力主義という環境は非常にあっていると感じたから。また想像していたように街づくりとはスケールの大きいもので、より社会に対するインパクトを与えることができるのは非常にやりがいを感じることができると感じたため。

インターンでの社員の態度から、新卒社員に求めているものは熱量やガツガツいくような精神であるように感じた。そしてそのような性格を自分は持っていると自己分析や他己分析を通じて自覚していたため、自分はとてもアピールしやすいと感じたため。ここにさらにデベロッパーに対する知識を蓄えていけば内定が出る確率はあがると考えた。

３日という短い期間しかいない学生インターンの発表に対してわざわざ人事部長と現場社員が足を運んでくださったことから、新卒採用に熱を入れていることが伝わってきた。このような会社で働くことで、より成長を見込める上に大切に育ててくれることが予想できたため。

人事が何人かインターンシップ当日についていたが、質問や発言をする際に「誰がしている」というのを意識しているようには思えなかった。座談会でも特に名前を聞かれるというのはなかった。

デベロッパー業界とインフラを見ていた。具体的な企業としてはリーディングカンパニーとしての三菱地所や東京電力など。志望理由としては私の就活の軸であるより多くの人々の生活を根底から支えることで自分自身のやりがいを感じたいと考えていたためである。企業選びとしてはそのインパクトの大きさからリーディングカンパニーを主として見ていた。

インターンシップ参加後は実力主義であり、またこれからも成長をし続けるような企業であると感じた。やはり粘り強くお客様との対話を続けることを意識する住友不動産は、他の三菱地所などのリーディングカンパニーにはないような強さを持っていると感じた。ここから必ずしも業界の企業順位にとらわれないような企業選びをすることが重要であると感じた。